增強黨員干部道德引領的“說服力”

劉雲山在培育和踐行社會主義核心價值觀座談會上強調，黨風促政風、帶民風，黨員干部作出表率就是鮮明的導向和最有說服力的教育。要引導黨員干部帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅定理想信念、保持良好道德情操，做時代先鋒、社會楷模。重德是我們黨選人用人的一個重要原則，要把踐行核心價值觀情況作為考核評價、選拔任用干部的重要依據，形成以德為先的用人導向。（據1月5日《人民日報》）

十八大提出的“24字”社會主義核心價值觀，明確了國家、社會、公民三個層面的價值目標、價值取向、價值准則。黨員干部是國家的脊梁、社會的中堅、公民的標杆。從這個意義上說，培育和踐行社會主義核心價值觀，加強理想信念教育和道德情操修養，各級黨員干部責無旁貸，理應走在前列。

為官從政須重德。堅持德才兼備、以德為先，是選人用人的大政策、大原則、大標准，也是黨員干部加強自身建設的目標和方向。應當看到，現在干部出問題，多數不是出在“才”上，而是出在“德”上。人民群眾對干部的意見，主要集中在“德”上。一名黨員干部，無知固然可憐，無能亦屬可悲，無德就更可怕，才高而缺德終將是一個禍害。在當前形勢下，黨員干部的道德修養，一要看他如何對待群眾，二要看他如何對待名利，歸根到底，要在“為民、務實、清廉”上作出表率，增強道德引領的“說服力”。

堅持“為民”以樹德。古人說“吏為民役”。人民群眾支持共產黨執政，最直接的原因就是共產黨能以人民期盼為念，全心全意為老百姓謀福祉。堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，乃廣大黨員干部的本分。但是，有的干部竟把公仆當主人，以救世主自居，居高臨下，盛氣凌人，將為民履職服務視為恩賜，實在是大錯特錯。“隻有把人民放在心上，人民才能讓你坐在台上。”群眾在干部心裡的分量有多重，干部在群眾心裡的分量就有多重。接觸群眾多了，官僚主義就會減少﹔深入基層多了，主觀主義就會減少﹔了解民情多了，形式主義就會減少﹔掌握實際多了，決策的盲目性就會減少，各級干部當不懈努力。

堅持“務實”以踐德。“為官如同騎自行車，頭要不斷地點，腳要拼命地踩。”崇尚實干、注重實效，是官員政德之要義。然而，在當下浮躁的社會氛圍中，一些官員快出“政績”、早日積累升遷“資本”的迫切願望，助長了各種作秀丑態和眾多“形象工程”。近些年的開發區熱、房地產熱、招商引資熱、文化節熱，有不少效果並不佳﹔所謂的大氣魄、大手筆，也多是止於嘴上之大、紙上之大﹔更有甚者，不顧條件、環境和群眾的承受能力，強行決策、盲目決策，造成“一任的政績、幾屆的包袱”。這些，都與實事求是的思想路線大相徑庭，更與黨和人民的事業背道而馳，各級干部當堅決摒棄。

堅持“清廉”以養德。“公生明、廉生威”。黨員干部隻有恪守清廉，才能培養出高雅的情趣、高潔的品質、高尚的道德，人們才會敬重你、信服你、擁戴你。當官就不能發財，發財就不應當官。如果為官者先富起來，財產的多少與官銜的大小成正比，那不僅會毀了官員本身，而且可能動搖人們共同追求的信仰。有句忠告說：“給你送禮的人還沒有離開，給你送葬的隊伍就已經出發。”此話催人警醒。黨員干部對待誘惑要四體不勤、對待飲食要五谷不分、對待原則要六親不認，堅持於利不趨、於色不近、於失不餒、於得不驕、於寵不驚，各級干部當始終銘記。

黨風導向民風，官品感染民心。黨員干部要拿出實際行動，不斷提升道德修養，以自己為人楷模的人格魅力，引領社會道德風尚，凝聚起建設中華民族共有精神家園，推動整個社會奮發向上、崇德向善的強大力量。