有感涂紅剛的不眼紅

看湖北省雲夢縣委組織部干部科原科長涂紅剛事跡，一個對工作安心、專注、迷戀，在平凡中堅守，在堅守中綻放，將一個平凡的崗位打磨得熠熠奪目組工干部躍然紙上。 “在組織部是一種榮譽，在干部科更是一種榮譽。我是一名黨員，沒有組織的培養、信任、支持，我到不了這個崗位。我一輩子都要珍惜這份榮譽，絕不讓‘白袍點墨！’”涂紅剛這樣說，也這樣做了。

按建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門要求，組工干部應當具有人梯的品格，願為他人作嫁衣，甘當人梯終不悔。這種品格表現在別人提升，由衷的高興而不“眼紅”﹔別人進步，真心欣慰而不“心動”。同涂紅剛一批進縣委機關的15名干部，大多已走上領導崗位。十多年來，經涂紅剛手辦理的干部調整、任免手續有3000多人次，而他卻沒有給自己“安”個位子。如此由衷高興不“眼紅”，真心欣慰不“心動”，說來簡單，但實踐中並不是很容易做到的事，涂紅剛做到了。

有感涂紅剛的不眼紅，就先要捫心自問“進組織部為了什麼、到組織部干了什麼、在組織部和人家比什麼”這三個問題，更要對“跟著組織部，天天有進步”這句耳熟能詳的話，有真正深入的理解，有新的感受和收獲。通過學習涂紅剛這個先進典型，進一步感受這個時間觀念“很差”，通宵達旦忙加班、披星戴月來回趕的群體﹔感受這個家庭觀念“很弱”，一心牽挂組織事、難顧妻兒忘小家的群體﹔感受這個自我意識“很淡”，不圖虛名不謀利、甘為他人做嫁衣的群體。

有感涂紅剛的不眼紅，要守得住清貧，把自己的工作看作是黨和人民的重托。涂紅剛結婚多年，一直住在最初在教育局工作時分的一個50平方米的房子裡，樓上扯滿了電線，地面坑坑窪窪﹔要耐得住寂寞，對待自己的得失總是心態平和。涂紅剛在干部科副科長崗位上一干就是8年多，直到今年1月才提拔為干部科科長﹔要擋得住誘惑，有骨氣而無傲氣，講正氣而無霸氣，憑志氣而不靠運氣，堂堂正正做人，清清白白做事。房地產公司的表姐夫多次用高薪“誘惑”他去公司工作，面對這樣的好意，涂紅剛每次都笑著婉拒了﹔要頂得住壓力，不畏權勢、不徇私情、堅持原則、實事求是。涂紅剛曾經的一位老領導，面臨工作生涯中最后一次轉崗打聽調整去向時，涂紅剛笑著說：“您是知道的，這個事不能說。”

有感涂紅剛的不眼紅，要向涂紅剛一樣，以講政治、重公道、業務精、作風好為標杆，以最強的黨性作支撐，以無怨無悔的精神去奮斗。省略榮譽和鮮花，淡泊躁動與浮華，相信以涂紅剛為鏡，更多的組工干部將會用蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，默默無聞，任勞任怨，無欲無求，在平凡的崗位上用“水滴石穿”的精神，書寫為組織工作奮斗的新篇章！（冬君）