真正讓“12380”成為干部監督“110”

年均受理舉報8萬余件，日均受理約220件，中組部“12380”舉報中心並不清閑。從信件到電話，從網絡到短信，各級組織部門不斷拓寬群眾監督渠道。“12380”開通近10年，中組部已對1600多件舉報進行直接查核，糾正違規任用干部2200余人。（來源12月3日人民網）

說起“110”、“112”、“119”，由於日常經常直接或間接使用，大家耳熟能詳，不用解釋，都能理解其能發揮的作用。而對“12380”，還有人還顯得陌生，不甚了解。

據媒體報道，中組部近日正式開通了“12380”短信舉報平台，形成了信件、電話、網絡、短信“四位一體”的“12380”綜合舉報受理平台，主要受理反映違規違紀選人用人問題的舉報。這次開通“12380”短信舉報平台，是繼2004年開通全國組織系統“12380”專用舉報電話、2009年開通“12380”舉報網站之后，進一步拓寬群眾監督渠道，加強對干部選拔任用工作監督的重要舉措。

開通“12380”短信舉報平台也是走群眾路線，而更多的人卻期待小短信能發揮大作用，期待“12380”小短信“一發不可收拾”，期待信件、電話、網絡、短信“四位一體”的“12380”綜合舉報受理平台編織起干部監督管理和受理違規違紀選人用人問題的制度“籠子”，真正成為干部監督“110”。從表面上看，開通“12380”短信舉報平台，增加的只是短信這種形式，但從10億多手機用戶來看，卻意味著開啟了一扇不會說、不想說、不願說、不敢說的“窗”，同時，讓更多“多一事不如少一事”、“事不關己高高挂起”的人更多了參與的機會。

本著“易記、好用、規范、方便”的原則，建立“便利、安全、高效”的舉報機制是“12380”一直努力和追求的。一路走來，“12380”的作用和定位更加清晰，可以說，“12380”進一步擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監督權的重要體現﹔“12380”是組織部門體察民情、傾聽民意，密切與人民群眾聯系的重要橋梁﹔“12380”是加強干部監督，及時發現、防止和糾正用人上的不正之風的重要手段。

“12380”重任在肩，使命光榮。圍繞提高“12380”的知曉度、公認度、威懾度和便捷度，開通“12380”短信舉報平台是一次契機，制度“籠子”已經編好，在確保“籠子”密而不疏，不是牛欄關貓的基礎上，黨和人民期待著，這個防范和治理用人上不正之風的利器，百尺竿頭更進一步，發揮出更大的作用。 “四位一體”的“12380”綜合舉報受理平台，隻有按照“實報必查、查實必究、失職追責”的原則認真辦理，努力使“12380”成為選拔任用干部的“千裡眼”，成為人民群眾行使知情權、參與權、選擇權和監督權的“直通車”。相信通過“12380”綜合舉報受理平台堅決整治用人上不正之風，努力營造風清氣正的選人用人環境，才會讓“12380”真正成為干部監督“110”。