建章立制不能搞“花樣翻新”

改進作風，不僅是一場思想上的洗禮，也是一次制度機制上的變革。作風問題具有反復性和頑固性，必須經常抓、長期抓。鞏固整改落實的成效，實現對“四風”問題的常抓不懈，關鍵是建章立制。制度建設具有根本性、全局性的意義，是抓好工作的重要保障。因此，建章立制要從不搞花樣翻新開始。

不搞花樣翻新，就要在建章立制上以加強和完善作風制度建設為總體方向，結合中央對建章立制的最新要求和具體要求，從全局的高度把握制度建設內涵，從思想把整改成效固化到制度建設上來，著眼長遠、抓住根本，以改革創新精神推動作風建設的制度化、規范化、長效化。

不搞花樣翻新，就要堅持立足根本思考制度，從根本上、體制機制上找原因、找對策，注重從源頭上遏制不正之風﹔堅持務實管用建好制度，認真貫徹要求，注重出台一些有自己部門特點的措施和辦法，不搞一刀切的統一要求，不搞數量上的相互攀比，不搞形式上的花樣翻新。

同時，要在建章立制中，堅持不折不扣執行制度，堅決維護制度的嚴肅性權威性，確保不折不扣地貫徹執行﹔加強對執行制度情況的監督檢查，對於違反制度踩“紅線”、闖“雷區”的，做到零容忍，充分發揮出制度的剛性約束作用，使制度真正成為黨員干部聯系和服務群眾的硬約束，使貫徹黨的群眾路線真正成為黨員干部的自覺行動。