“工作不計成本”也是奢靡之風

大吃大喝、鋪張浪費的少了，勤儉節約、回家吃飯的多了，這是教育實踐活動引來的一股清新之風。然而，有的在工作上卻不計成本，一些地方宣傳標語、展板、公示欄等一年要換上好幾次，浪費了不少錢﹔有的地方公選干部要歷時好幾個月，引進一個干部要花幾萬元﹔還有的簡單把息訪息訴作為終極目標，花大價錢買小平安，等等。工作不計成本的現象，在我們身邊還有很多。

工作不計成本，如果這工作是指為民辦實事，這成本是指不遺余力，那是值得肯定的。但是，如果這工作是為了“出彩”，甚至就是一些“形象工程”、“政績工程”，這成本也是簡單的物資，那就是一種浪費，屬於奢靡之風。現如今，我們的經濟雖然發展了，但經濟實力還不夠強，貧困的地方也還不少，避免不必要的浪費，將錢花在刀刃上，是很有必要的。如果工作不計成本，擠佔的將是其它工作的投入，甚至是民生事業的弱化。這種不良行為，助長的是不正之風，損害的是黨委政府的公信力，危害不可謂不大。

工作不計成本之所以成為通病，在於一些領導和公務人員存在“花公家錢不心疼”的心態，節約意識較為淡薄，認為“有多少錢辦多少事”的精打細算不受待見，“辦多少事要多少錢”才顯大氣，反正花的是公家的錢，資源的過量消費行為明顯。另一方面，因為這種“浪費”披上了合法的外衣，讓一些人錯誤地認為，隻要是為了工作，隻要事辦得漂亮、辦得成功，花再多錢都是值得的，別人也無法“說三道四”。再者，花的是公家的錢，賺的是個人的政績，為政績和升遷加籌碼，何樂而不為？

工作不計成本，這種“浪費”很具隱蔽性，很容易成為監管盲區。一方面，要抓實教育引導，促使黨員干部轉變觀念，重撿勤儉節約的傳統美德，力爭花小錢辦大事。另一方面，要強化監督管理，對於一些重點工作或重大活動，推進過程中可以實行項目化管理，責任到崗、責任到人，待完成后再進行績效評估，結果納入考核評比，避免工作中“大手大腳”，接待時鋪張浪費。工作不計成本關乎浪費，也是奢靡之風整改的重點，隻有雙管齊下、同時發力，才能保証工作投入與產出成正比。