白洋澱的蘆葦
最近，安徽省寧國市的多名網友了解到3戶困難病人無錢治病，便准備為其募捐。豈料，募捐日期臨近時，網友卻被當地民政局約談，並叫停了此次募捐活動。據該局負責人解釋，寧國市有2000多人需要救助，這次的募捐活動只是為3個人募捐，這樣做對其他人並不公平。（據10月29日人民網）
“募捐活動對他人不公平”，如此叫停理由顯然既荒唐又可氣。正常的邏輯應該是救助一個人就少了一個需要救助的人，但這位負責人所謂 “公平” 的邏輯，卻是需要救助的人很多，要麼全部救助，要麼一個不救。很明顯這種“公平”邏輯是錯的，但是這個錯誤卻無情地扑滅了3戶困難病人原本燃燒的希望之火，使他們繼續停留在需要救助的行列，同時也讓政府背負起約束他人獻愛心的“罪名”。 由此可見，領導干部的素質問題直接影響著社會民生、影響著政府形象，所以提升各級領導干部的綜合素質不是一個小問題。
增強領導干部的宗旨意識很關鍵。作為領導干部，身在國家機關重要崗位，可以說，他們的決策和言行直接或間接地影響著民生問題和群眾利益，而領導干部的宗旨意識則決定了其決策和言行。所以，領導干部須不斷強化宗旨意識，進而真正做到想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所需，時時事事以人民群眾的利益為出發點，這樣，群眾才能得到更大實惠。
提升領導干部的政策業務水平很關鍵。領導干部政策不精通、業務知識不扎實，就難免說糊涂話、辦荒唐事。所以，領導干部須不斷加強政策業務知識學習，學深學透黨和國家的方針政策，立足崗位學深學透業務知識，從而避免誤讀政策，作出不當言行﹔避免業務不精，說外行話﹔避免因個人政策業務素質問題使政府形象受損。
靈活領導干部的工作方法很關鍵。領導干部的工作方法在一定程度上影響著群眾對政府工作的認可度。如果領導干部隻注重結果，不注意方式方法，很可能好心辦壞事，政府還要為此買單。所以，領導干部做好群眾工作、為民服務，就要靈活工作方法，深入群眾，多聽聽群眾的呼聲，了解群眾的想法，爭取群眾的支持，這樣才能把好事辦好，才能贏得群眾的信任，才能提升政府在群眾心中的形象。
總之，領導干部的素質直接影響著領導干部隊伍的形象，影響著政府的形象，不斷提升領導干部的綜合素質不容忽視。
