劉旭
新華網10月30日電:日前，經中共中央批准，中央組織部發出通知，印發《關於進一步規范黨政領導干部在企業兼職（任職）問題的意見》。《意見》以《中華人民共和國公務員法》《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干准則》等法律法規為依據，在以往政策規定的基礎上，對黨政領導干部在企業兼職（任職），進一步規范完善管理制度，體現從嚴管理干部的要求。
規范干部在企業兼職並不是一個新話題。早在多年前，中央和國家有關部門就明文規定，原則上不准黨政領導干部在企業兼職。然而，長期以來，黨政干部在企業兼職幾成常態，有的地方甚至鼓勵干部帶薪停職到企業“打工”。實踐一再証明，黨政干部兼職企業，使政治權力和資本權力“合法”交合，必然會孵化出污染公序良俗、覬覦非法收入的蒼蠅，必然會養成破壞公平正義、侵蝕公眾利益的老虎。
嚴管干部兼職，首在扎緊制度藩籬。近年來，由於存在制度漏洞，一些地方對部分領導干部在企業兼職拿高薪採取了默許縱容的態度，有的地方允許干部離崗創辦、領辦、協辦企業，數年內仍保留職級待遇等等，讓一些“心懷二志”的干部有條件謀取“升官發財，兼收並蓄”。《意見》明確規定，現職和不擔任現職但未辦理退（離）休手續的黨政領導干部不得在企業兼職（任職），可謂有的放矢、切中時弊。
嚴管干部兼職，重在消除官商勾結、滋生腐敗的土壤。黨政干部在企業兼職，其影響力不言而喻﹔干部如果在兼職期間拿高薪，則定會用“另一隻手”扭曲市場法則，損害眾多企業和民眾利益。《意見》對干部兼職做出明確規定，嚴厲禁止在職干部兼職盈利，就是讓政府的歸政府，讓市場的歸市場，回歸政府的服務本性，還原市場的競爭體制，真正讓政府廉潔高效、真心服務，讓市場有序競爭、健康發展。
因此，對黨政干部來說，嚴管兼職行為不啻於一劑強效“防腐劑”。隻有嚴格按照《意見》要求去做，才會真正踐行為民務實清廉群眾路線，才會自覺保持清正廉潔、遠離腐敗。黨政干部應該從《意見》中，清醒的讀出“廉潔從政、執政為民”的儆戒，深刻的悟透“升官發財，應當兩道”的真諦。
