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善於在“講故事”中改進文風

何解

2013年09月13日14:41   來源:人民網-中國共產黨新聞網

習近平在哈薩克斯坦發表演講時,多次引用當地諺語和兩國人民交往的故事。外交部公共外交咨詢委員會委員、前駐瑞典和新西蘭大使陳明明接受北青報記者採訪時表示,習近平的演講風格非常鮮明:親和、生動、接地氣,每次演講時談自己、引諺語、講故事,更容易引起聽眾共鳴。(據9月8日《北京青年報》)

品讀習近平總書記在納扎爾巴耶夫大學的演講詞,不僅被其精深的思想內涵所折服,更為其精彩的故事內容所感動。用真情講述故事,用故事印証真情,是習總書記納扎爾巴耶夫大學演講的一大看點,保持了他務實清新、生動鮮活的語言風格,贏得了各界的廣泛贊譽,樹起了領導干部新文風的一座豐碑。

講話是給人聽的,文章是給人看的。如果沒人愛聽、沒人愛看,那麼,所講、所寫也就沒什麼價值可言。有位省級官員講過一件意味深長的事,他說,省報頭版頭條總是一把手活動的消息,頭版二條是二把手的,頭版三條是三把手的,版面安排井然有序,可惜的是沒人看。說沒人看,總歸也有人看。誰看呢?無非兩類人,一是“誰寫誰看”,二是“寫誰誰看”。的確,“誰寫誰看、寫誰誰看、不寫不看”,道出了一些領導機關“高屋建瓴”式話風、“絕對真理”式文風的尷尬。

空洞的說教令人反感,八股的文風讓人厭倦,怎樣表達才有吸引力?“講故事是領導者工具箱裡最好用的法寶”。古往今來,人都有聽故事的天性,因為故事通俗易懂,引人入勝。講故事這種傳統的溝通方式,自然也是領導者影響受眾的有效手段,一則妙趣橫生的小故事,常常能讓領導者拉近與下屬的距離,消除職位差異上的隔閡感。

領導干部需要動員人、組織人,離不開說服和教育,但不能光談大道理,講話撰文還要有感召力。早些年,筆者聽過詞壇泰斗喬羽先生的一堂課,他有個比喻非常經典:一首歌的主題好比維生素,那些空喊口號的歌詞就是干澀的維生素藥片,而文辭優美的歌詞則是酸甜可口的柑桔,同樣是補充維生素營養,你是喜歡藥片還是柑桔?答案不言而喻。事實上,把抽象的思想理念用精美的故事包裝,充分利用故事的魅力傳遞價值觀,這樣的文章才會沁人心脾,達到潤物無聲的效果。

睿智的領導,大多有講故事的特長。文章大家毛澤東,就是當之無愧的故事大師。毛澤東在1949年新年獻詞《將革命進行到底》一文中,引用了“農夫和蛇”的寓言故事,在革命的關鍵時刻,毛澤東以其高超的語言藝術、犀利的筆鋒,深入淺出地講述了除惡務盡的道理。故事恆久遠,文章永流傳。“農夫和蛇”的寓言之於《將革命進行到底》,故事因為文章而廣泛傳播,文章也因為故事而更顯憂患與警醒,二者相映成趣、相得益彰,永遠地傳誦在中國人民心中。

領導干部未必要做一個有“故事”的人,但可以成為善於講故事的人。那樣,領導會更富有親和力,講話、文章會更具有穿透力。


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(責編:趙娟、謝磊)
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