強衛為何強調“建立一個風清氣正的政治生態”

江西省委書記強衛22日以“反對‘四風’，實干興贛”為題與網民在線交流。強衛說：“我到江西工作以后突出的體會感覺是，要想把江西的工作做好，除了要繼續保護好我們山清水秀的自然環境，還要建立一個風清氣正的政治生態。”他還曾向全省人民承諾：“打招呼沒有正能量、送東西沒有好印象、幫那些打著我旗號的人辦事沒有好回報”。（8月22日人民網）

政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導干部的黨性問題、覺悟問題、作風問題。建立風清氣正的政治生態關鍵在領導干部。毛主席說“政治路線確定之后，干部是決定因素”。習近平在全國組織工作會上強調“實現黨的十八大確定的各項目標任務，進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，關鍵在黨，關鍵在人。關鍵在人，就要建設一支宏大的高素質干部隊伍”。強衛強調“要建立一個風清氣正的政治生態”，就是貫徹落實毛主席、習近平指示精神的具體行動，就是要樹立正確的用人導向，培養造就一支德才兼備的干部隊伍。

建立一個風清氣正的政治生態，是實現黨的十八大確定的各項目標任務的必然要求。作為省委書記，強衛清楚地知道，沒有一支德才兼備的干部隊伍，是不可能完成黨中央國務院交給省裡的任務，是不可能實現全省人民的小康，更不要說實現黨的十八大確定的各項目標任務。因此，強衛書記把干部隊伍建設擺在了重要位置。他到江西后曾旗幟鮮明地指出了“三煩”、“三反”問題，跑官、養官、領導送禮、拉關系，包括打著領導的旗號謀取利益等等，這些都是群眾深惡痛絕的，都是社會上不正常的現象。

建立一個風清氣正的政治生態，是選拔任用會做事能做事做好事干部的保証。隻有在選人用人上真正做到“以德為先，德才兼備”，才能選拔到有用人才，才能建立一個風清氣正的政治生態。如果任用干部用人唯親，如果讓那些跑官要官、給領導送禮拉關系的人得到提拔和重用，用人導向就出了問題，就會破壞干部人事制度，就會給黨和人民的事業帶來重大損失。近期網絡曝光的安徽原蕭縣縣委書記毋保良，65起收受當地黨政干部的賄賂，甘肅華亭原書記任增祿收受部下129人賄賂。這兩個典型案例，主要涉及干部任命、人事調整、工作調動、職務升遷等，為廣義的“買官賣官”行為。試想，像毋保良、任增祿那樣“賣官”，還能夠選出能做事做好事的干部嗎？又怎麼按“以德為先，德才兼備”標准選拔干部？

“其身正，不令而行”，“正人必先正己”，這都是古人的話，卻富有哲理。強衛指出“明確底線、劃清紅線，從我做起，大家向我看齊，首先要表明這個態度。同時，也是提醒我們的廣大干部，大家都來自省、自警、自律。我既然說出來，就是歡迎廣大群眾對我，對廣大干部進行監督”。筆者認為，我們有理由相信，有強衛書記的以身作則，帶頭接受監督，按照“以德為先，德才兼備”的標准選拔任用干部，就一定能夠建立一個風清氣正的政治生態。