干部要做“啄木鳥”勿當“應聲虫”

近來讀得一篇文章中寫到：書法評論界能夠擔當起指斥謬誤的職責，多一些較真的“啄木鳥”，書法的亂象無疑會大大改觀。黨員干部隊伍何嘗不需要較真的“啄木鳥”，時下，因濫用權力導致的腐敗行為，不只是急功近利者的興風作浪，更重要的是批評的失聲。

當下，在干部隊伍中，說真話的人少了，多了阿諛奉承、處事圓滑之流，有些領導干部不是在工作上盡職盡責，做領導的左膀右臂，反而成了領導生活起居上的“大紅人”，會吃、會玩、會享受，不去提醒領導、同事在作風方面的違法亂紀行為，反而是包庇縱容，看領導臉色行事，鑽研領導喜好，拖同事下水﹔有的黨員干部怕抓不著狐狸惹一身騷，想相安無事，甘做“睜眼瞎”， 面對腐敗行為，不能夠擔當起指斥錯誤行為的職責，不敢做較真的“啄木鳥”，導致有些地方腐敗亂象叢生。

因此，黨員領導干部切莫將“勿講實証而重迎合”作為座右銘。林彪曾在筆記中套用毛澤東的“從群眾中來，到群眾中去”，將其修改為“從他那裡來，到他那裡去”。就像現在的有些干部想往上爬，趨利避害，千方百計迎合領導意圖，試探著順著領導的思路，而不尊重事實真相，秉承所謂不說假話辦不成大事，把大擁大順作為總訣。

開展好黨的群眾路線教育實踐活動，落實好“治治病”的總要求，就要營造強烈的批評監督氛圍，強化黨員干部的批判意識，鼓勵黨員干部做隊伍裡的“啄木鳥”，不斷揪出“應聲虫”，隻有這樣，才能從根源上治療生病的原因，保証黨的肌體健康發展。