湖南官場又曝“火箭官”。網友微博稱，該省石門縣委副書記劉瓊高中畢業，23歲當上副鄉長，25歲就升任鄉黨委書記，27歲時成為常德市團市委副書記，30歲當上現職，且未公開簡歷。現在，常德市委已決定對這名官員的情況全面調查。（據6月2日《華商報》）
這些年，各地出現的“火箭官員”並不鮮見，但湖南的火箭提拔尤其令人印象深刻。讓人猶新的湖南“火箭官”就在湘潭縣27歲副縣長徐韜、耒陽市32歲副市長王卿、21歲就擔任湘潭市岳塘區發展改革局副局長的王茜等，如今，又加了一個劉瓊。縱覽這些“火箭官員”，其基本有一個共同的特性，那就是這些人都有父母在當地擔任官員的家庭背景。
當然，不可否認，有很多的官員從小對子女要求十分嚴格，孩子從小到大也一直品學兼優，才華出眾，對於這樣的人才，對其破格重用、委以重任也未嘗不可。但是，在全社會大力倡導公平公正的社會環境下，對於干部的提拔任用，當應嚴格遵守相關的制度，從而真正做到陽光、透明、公開運行，這不僅是對制度的尊重，同時，也為了更好地接受人民群眾的審視與監督。
然而，從這些“火箭官員”的成長之路來看，其升遷之路往往都在“偷偷摸摸”中完全，本該嚴格遵循的“流程”，或者只是做做樣子、搞個“花架子”，或者干脆“忽略”不見。這樣一來，難免會引發公眾的猜測與質疑。而當“火箭官員”遭到曝光之后，有關方面總會編造出各種荒唐的“遮羞布”來掩蓋問題，但隨著問題的真相大白，監管不力、制度乏力等問題也便不攻自破。
而隨著一個接一個“火箭官員”遭曝光，也逐漸暴露出一些地區糟糕或或骯臟的生態環境。當一些“官二代”或者“富二代”屢屢打破用人制度，被戴上“破格任用”、“破格提拔”的光環得以重用時，這既是對公平公正社會環境的破壞，也是對國家用人制度的踐踏。也正是由於“火箭提拔”背后總是充斥著太多黑幕，這也使得公眾產生了“逢提必疑”的現實困惑。
試想，如果每一個“火箭官員”都確實非常優秀，都能夠經得起相關部門的“推敲”，那麼，公眾“逢提必疑”的心態也能夠逐漸得到緩解。可是，從現實的情況來看，絕大多數的“火箭官員”背后都有著太多問題，其背后不僅有其官員父母在作手腳，而且，相關的用人制度也總會淪為擺設。如今，面對湖南省再度曝出的“火箭官員”，公眾亟待各地能夠拿出強硬舉報淨化官場生態氛圍……
|
