評論員觀察：轉作風切不可“鬆口氣”

　　糾風之難，更難在防止反復。打贏改作風的持久戰，還須進一步凝聚共識、促動全社會形成合力，讓清風吹遍每一處暗角

　　蛇年元宵即將來到，新一屆中央領導提出的轉作風首場大考——兩節“遭遇戰”，也可用“初戰告捷”作出盤點：依賴公款消費的高檔餐飲娛樂業幾乎被腰斬，迎來送往之風偃旗息鼓，公車私用大為收斂，而調查研究蔚然成風……

　　“重點防范期”變“成果展示期”，蛇年新春通過的這場考驗，讓老百姓切實感受到執政黨整風肅紀的誠意與實效。這也正是為什麼，無論普通百姓還是海外媒體，都給予這次“春節新變化”肯定。

　　自然，這份不錯的“成績單”，也令一些領導干部產生了一種“過大關”、“鬆口氣”的情緒。這種心態，在當前應該引起重視。

　　黨風之變，引領滌清社會風氣

　　作風是黨風、政風的直接體現，作風的轉變，是密切聯系群眾的直接有效的載體。

　　今年兩節，“厲行節約、反對浪費”成了每個領導干部安排活動時逃不過的一道緊箍咒。來自各級政府的禁令，為過一個風清氣正的春節劃出了明晰的邊界﹔一些部門和干部因無視上級要求，驕奢做派、頂風作案，迅速得到查處。

　　作風之變正在逐漸推動干部遠離酒桌，回到工作崗位。由上而下的示范力量是改作風的原動力，中央領導堅決踐行“八項規定”，調研考察輕車簡從，訪真貧、問真苦，率先垂范形成一種傳導和擴散效應，一級一級的傳給各級干部。人民群眾的積極擁護、各路媒體的暗訪蹲守也形成一種壓力，讓干部時刻保持“高壓”狀態。而返璞歸真的春節，也讓干部們從吃不完的酒宴、送不完的年禮中解放出來，有精力學習思考和走訪調研，做回人民公仆應做的分內事。

　　這種清風，也由廟堂之上吹進千家萬戶。有網友詼諧地寫道，這個年還真過得有些“小清新”。以北京為例，春節期間高檔酒店用者寥寥、家常菜飯店倒是異常火爆，連煙花爆竹銷量也比去年同期減少45%。健康過年、節儉迎春、低碳生活成為一種集體自覺。

　　外媒亦捕捉到了農歷中國新年悄然發生的巨大變化。《體現節約新風》、《蛇年蛻變》、《中國春節瘦身》等成為西方主流媒體上的新聞標題。有媒體還生動地贊賞中國官員和百姓“控制住了自己的胃”。這些外來的評價，開啟了一扇審視自己的窗口，同時也印証了簡單而朴實的道理：真實的轉變，總不會被忽略，唯有真實，最能贏得尊重。

　　黨風之變，引領了社會風氣的滌清。良好社會風氣的形成，對保持清明的黨風反過來也有促進作用。作風問題從治標向治本的深度推進，各級領導的躬親示范、以身作則仍然必不可少，仍須毫不手軟、絕不鬆勁。

　　防范反復，須全社會形成合力

　　不過，就在黨風政風在這個春節整體“小清新”同時，我們依然發現，一些干部“頂風作案”者有之，一些單位“避風頭”心理有之﹔一些偏僻的縣城鄉村，仗著“天高皇帝遠”依然我行我素，一些部門單位，潛伏臥底、改頭換面、形式大於內容的現象依然存在﹔節后上班頭一天仍有不少政府機關沒人、或者人到心未到。而以往的經驗教訓告訴我們，糾風之難，更難在防止反復。

　　中國社會的龐大和組織鏈條的復雜，往往使得政策傳達在神經末梢出現問題。它再次提醒我們：風起於上、俗成於下，但是，“上行”可以推動“下效”，卻並不必然確保“下效”。改作風隻有中央、地方“齊步走”，才能真正做到“一改到底”。

　　不可否認，改作風要深入還面臨著一定的阻力。有些干部群眾常有三種擔憂：一憂不能長久，害怕上級要求逐漸放鬆后，故態復萌﹔二憂陽奉陰違，迫於風頭有所收斂，但暗地裡搞移花接木﹔三憂借機作秀，形式上穿舊衣、吃簡餐，實際上惰政不改，該做的工作沒做。現實不斷地提醒，“反復”是我們面臨的最大敵人。改作風的新風雖未被過年沖淡，但“作風病”是慢性病，欲根治必須常抓不懈。

　　打贏改作風的持久戰，還須進一步凝聚共識、促動全社會形成合力。在黨的歷史上，抓作風並非首次，那麼這一回靠什麼確保不會淪為“一陣風”？群眾憂心“此風還能刮多久”，也不排除某些干部暗自揣測“龍卷風已過、和風細雨將歸”的心態。社會各界皆須葆有憂患意識並形成合力，努力建立長效機制，從源頭遏制住不良作風，讓清風吹遍每一處暗角。

　　從這個意義上說，召開在即的全國兩會正是又一次“大考”。可以預見，今年兩會鮮花將更少、材料將更精簡。但更重要的是，代表委員的審議討論應更加務實有效，建言獻策要擠出水分、拿出干貨，實實在在地為治國理政貢獻智慧，讓改作風繼續向縱深推進。