中共中央總書記、中共中央軍委主席習近平近日在甘肅調研時強調，要樹立正確用人導向，使那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，那些說話辦事有灼見、有效率的干部，那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，那些清正廉潔、公眾形象好的干部，得到褒獎和重用﹔使那些享樂思想嚴重、熱衷於形式主義、嚴重脫離群眾的干部，受到警醒和懲戒。（據2月6日《人民日報》）
“事業興衰，唯在用人﹔用人之要，重在導向。”好的用人導向，體現的是黨的方針政策，反映的是正確觀念，樹起的是方向旗幟，贏得的是事業發展。因此，我覺得，習近平強調要通過樹立正確的用人導向，警醒和懲戒熱衷形式主義的干部，切中了當前干部隊伍建設的時弊，抓住了干部隊伍建設的“牛鼻子”，不僅意義深遠，而且振聾發聵，不由地讓人精神振奮。
隻有重用和褒獎那些對群眾感情真摯、深得群眾擁護的干部，才能使群眾觀念淡漠的人逐步退出黨的干部行列。實踐証明，對人民群眾的感情問題是一個根本問題，人民群眾在黨員干部心中有多重，黨員干部在人民群眾心中就有多重﹔黨員干部對人民群眾的感情有多深厚，黨的事業發展的基礎就有多雄厚。當前，我們正處在建設具有中國特色社會主義的關鍵時期，我們隻有重用和褒獎那些真正心裡裝著群眾的干部，才會使廣大黨員干部情為民所系、權為民所用、利為民所謀，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所需，滿腔熱忱地為群眾服務，也才能使廣大黨員干部自甘清貧、廉潔從政。因此，各級黨委應該把真正心裡裝著群眾的人，選拔到領導崗位上來，從根子上夯實干部隊伍建設的基礎，從根本上解決“代表誰、為了誰”的問題，使我們黨員干部隊伍始終保持黨的先進性，更好地為人民服務。
隻有重用和褒獎那些說話辦事有灼見、有效率的干部，才能使“混日子”的干部失去濫竽充數的平台。牢固樹立正確用人導向，就是要大力選拔能力出眾、實績突出的黨員干部，就是要在全社會形成能者上、庸者下、平者讓的良好氛圍。當前，在我們的黨員干部隊伍中，有為數不少的人，不僅能力素質弱，而且，缺乏事業心、責任感。“在位不盡職、靠熬年頭要待遇、憑老資格求升遷”的問題非常普遍，嚴重影響和制約了干部隊伍的建設與發展。因此，各級黨委應切實重用和褒獎那些說話辦事有灼見、有效率的黨員干部，用硬措施改善軟環境，使廣大黨員干部看到正氣、看到希望，牢固樹立“憑實力進步，靠實績升遷”的觀念，不斷加強學習，努力提高自身能力素質﹔認真履職盡責，為黨的事業無私奉獻。
隻有重用和褒獎那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，才能使華而不實的干部失去投機取巧的市場。樹立正確的用人導向，就是要大膽選用那些實事求是、腳踏實地、認真負責、干事創業的人，堅決不用那些隻說不做、得過且過、敷衍塞責，甚至弄虛作假、搞形式主義、一門心思往上爬的人。因此，要把那些對上對下都實實在在、不玩虛招的干部，作為干部提拔使用的種子選手，該破格提拔的破格提拔，該放手使用的放手使用。通過對他們的重用和褒獎，引導廣大黨員干部把實干內化於心、外化於行，把心思集中在想干事上，把膽識體現在敢干事上，把能力展現在會干事上，把目標落實在干成事上，樹立矢志不移、敢為人先、舍我其誰的豪氣，用實干開辟道路，用實干戰勝困難，用實干創造業績，奮力開創工作的新局面。
隻有重用和褒獎那些清正廉潔、公眾形象好的干部，才能使懷有腐敗情結的干部望而卻步。古人說，“廉者，政之本也。”在中華民族傳統中，“清廉”是老百姓對官員最高的褒獎，“貪婪”是老百姓對官員最大的不滿。因此，樹立正確的用人導向，要優先重用和褒獎那些清正廉潔、公眾形象好的干部，使廣大黨員干部切實看到，隻有清正廉潔，才能受到人民群眾的擁戴﹔隻有清正廉潔，才能堅守自己的入黨誓言﹔隻有清正廉潔，才具備組織提拔重用的資格。從而增強自律意識，自覺堅守做人做官的底線，以“螻蟻之穴，潰堤千裡”的憂患之心對待自己的一思一念，以“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心對待自己的一言一行，以“夙夜在公，寢食不安”的公仆心對待自己的一職一責，做一個讓組織放心、讓人民歡迎的好干部。
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