時下，中央帶頭落實作風建設“八項規定”，從精簡文會，到控制“舌尖上的腐敗”﹔從厲行節約，到三令五申強調春節期間廉政要求，一招比一招狠，一招比一招實，群眾十分擁護、十分支持。
然而，在干部隊伍中也有另外一些聲音。比如有的是“牢騷派”，認為管得太嚴，基層干部沒水喝，也無法開展工作﹔有的是“懷疑派”，認為節約的錢不一定會花在合適的地方，還不如交給自己花﹔有的是“攀比派”，認為別人能收、能拿、能發，我們為什麼不能。不管所持觀點如何，他們基本上都一致地站在自己的，而不是群眾的立場上考慮問題。
可以說，在落實作風建設規定的問題上，這些人是典型的“屁股決定腦袋”。如果換一個角度來思考問題，如果站在老百姓的立場上，他們絕對不會冒出這麼多牢騷、懷疑、攀比等奇奇怪怪的情緒。我們知道抓作風建設不可能一蹴而就，一步到位，但不能因此就否認抓作風建設的必要性。我們還知道抓作風建設一定會讓領導干部乃至基層干部“不自在”、“不滋潤”，但不能因此就否認抓作風建設的正當性。
如果我們在作風建設的問題上有畏難情緒，任由奢侈浪費、驕奢淫逸等不良風氣蔓延，黨的形象不在，黨的力量不在，每一名干部個人也不會得到絲毫尊重，不會成就任何事業。又或者，我們在作風建設上，下不了決心，管不住自己的嘴巴去亂吃，管不住自己的手去亂拿，我們自己的人格尊嚴也會降低，自己的更大發展也無從談起。
因此，在落實作風建設規定的這個問題上，各級干部一定要端正思想認識。真正跳出自己坐著的屁股那麼大點地方，從黨的事業長遠發展的角度，也從個人成長進步的角度，不僅堅決落實好不請不送的要求，也要自覺做到不吃不拿。如能如此，則官場風清氣正，個人也能一展抱負。
譚嗣同為了喚醒民眾變法意識甘願自我流血、自我犧牲，作風建設斷不會涉及到流血問題，各級干部又何嘗不能有這樣一種豪氣，將作風建設真正從我抓起，從現在抓起。
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