“降低行政成本”乃民眾熱切期待

據11月12日新華社報道，十八大報告提出“要始終把改革創新精神貫徹到治國理政各個環節”，並對重點領域和關鍵環節的改革作出的部署。這份充滿改革創新氣息的報告，字裡行間傳遞出諸多改革新指向。報告在行政體制改革中指出，要減少領導職數降低行政成本。

近年來，我們不能夠忽視的一個現象就是“領導職數”的驚人。如我們聽到的這樣的消息，“一個總人口73188人的縣，竟然有1正16副縣長”，互聯網上流傳的一條熱帖曾引發各方關注﹔雖后經澄清該縣人民政府實際佔職數的領導為縣長1名、副縣長9名，屬於在政策規定領導職數范圍內配備，但由此引發的熱議並未結束——這是我們已不止一次看到的對“領導職數”的質疑之聲。

提振人心的是，在黨的十八報告中，我們可以看到關於“領導職數”的嚴格控制論述，這樣的論述無疑振奮人心，也是對民眾質疑之聲的有力回應，更是一種敢於作為敢於創新敢於向人民群眾交出優秀答卷的具體體現，下一步，我們有望在這樣的指引思想下，更加規范公權力，更加促進務實的政府工作開展，更加有力提升政府工作的良好形象。

十八大報告在闡述“深化行政體制改革”時明確要求，嚴格控制機構編制，減少領導職數，降低行政成本。這樣的論述，迅速得到了有關代表的積極回應。如十八大代表、廣東省佛山市順德區委書記梁維東認為，減少領導職數，不僅能降低行政成本，更能提升行政效率，是政府更好地向服務型轉型的一個現實要求，“不過，經驗証明，職數削減后常常容易“死灰復燃”，對此一定要加大檢查和監督力度，確保改革效果”——我們期待實實在在的效果呈現，期待政府務實與為民的舉措更多而不是“領導”更多，期待政府的行政效率更高服務質量更好。

“降低行政成本”乃民眾熱切期待。民眾稱好的，才是最好的。政府工作多聽群眾聲音，多為民眾辦實實在在的好事，讓民眾的熱切期待落到實處，並化為具體的回應行動，才能夠使政府工作扎實有效開展，才可使政府工作贏得民眾的贊賞，才可使政府的公信力牢固樹立。我們期待，像“減少領導職數降低行政成本”這樣回應民眾熱切期待的切實舉措更多一些，贏得群眾的掌聲更多一些！