每周四晚上，是（广安市）邻水县政府办公室的“学习会”时间。3月28日，该办公室工作人员李昕匆匆吃完晚饭，就带着纸笔往会议室赶。“学习会马上就要开始了，我要早点去复习公文排版的内容，争取随机测验不出错。”
不用发通知，晚上六点半的学习会准时开始。两个小时的时间，邻水县政府办公室干部职工观看了广安市2019年第一期《阳光问廉》节目。会议主持人还针对上一期学习会的公文排版培训，随机选出两名干部职工从事先准备的文件中找错，并将其修正。“我们当场对测验结果进行点评，让接受测验的干部职工红脸出汗，同时也让其他同志学习提高、加深印象。”邻水县机关事务服务中心主任朱锐告诉记者。
2016年8月以来，邻水县政府办公室举行了99期学习会，除了集中学重要文件、会议精神，学政策法规、业务知识，还要就工作谈经验、谈体会，搞培训、搞测试，旨在提高全体干部职工思想政治水平和业务工作能力。
朱锐说，市委确定2019年为“全面落实年”，邻水县政府办公室根据市、县“两转一提一抓”活动部署，在不折不扣完成市委明确的15项“规定动作”基础上，结合实际，创新开展问责问效活动、举办“我的风采”系列活动等“自选动作”，确保活动的质量和效果。
目前，“两转一提一抓”活动进入了查改问题阶段，邻水县政府办公室已通过开展问卷调查、谈心谈话等方式，查找出“作风不严谨、敷衍了事”“慢作为、行动迟缓”“内部管理不精细”“不敢担当、精神不振”等15个问题。
“问题涵盖了观念、作风、能力、落实4个方面，针对这15个问题，我们正在逐一研究解决对策。”朱锐说，以解决“作风不严谨、敷衍了事”为例，邻水县政府办公室除了选树典型“见贤思齐”外，还让干部职工撰写剖析材料，并修订完善《从严规范公文办理制度》《保密工作制度》《请销假工作制度》，在思想上“紧”起来，在措施上“实”起来，在制度上“严”起来，真正让每位干部职工牢固树立“文经我手不出错，事交我办请放心”的理念。
邻水县政府办公室机关党委书记吴宇见证了查改问题带来的转变。“曾经有份文件找出了10处错误，包括错别字、表述不准确、格式不规范等，现在文稿的质量有明显提升。”吴宇说，通过“两转一提一抓”活动的开展，干部职工积极主动学精神、转观念，学先进、转作风，树典型、提能力，建制度、抓落实，认真履行参与政务、管理事务、督办任务、精研业务、综合服务等各项职能，大家都在积极努力做一个靠谱的人。
“下一步，我们将扎实抓好活动各项‘规定动作’，将高标准、严要求、快节奏、重实效的工作要求落到实处，着力打造一支吃苦奉献、不讲条件、追求卓越的高素质干部队伍。”朱锐说。（邻水记者站 姜慧 记者 周文平）
来源：广安日报
