善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。
1985年3月7日，邓小平在全国科技工作会议上作题为《改革科技是为了解放生产力》的讲话。邓小平指出，改革经济体制，最重要的、我最关心的，是人才。改革科技体制，我最关心的，还是人才。人才问题，别的不说了，今天就讲两点。第一，能不能每年给知识分子解决一点问题，要切切实实解决，要真见效。第二，要创造一种环境，使拔尖人才能够脱颖而出。改革就是要创造这种环境。人才是有的。不要因为他们不是全才，不是党员，没有学历，没有资历，就把人家埋没了。邓小平说：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者成熟的主要标志之一。”
为政之道，要在得人。事业因得人而兴，因失人而衰，这是古今相通的道理。当今世界，人才资源已经成为最重要的战略资源，人才在综合国力竞争中越来越具有决定性意义。一个国家和民族要振兴、要发展，关键在人、关键在人才。努力把各类优秀人才集聚到党和国家各项事业中来，培养和造就人才，聚集和使用人才，尊重和关心人才，把各方面人才的积极性、主动性、创造性引导好、保护好、发挥好，为全面建成小康社会、实现中华民族的伟大复兴提供强有力的人才保证，对各级领导干部来说是要求和任务，也是考验和检验。
各级领导干部要善于发现人才，既坚持解放思想、实事求是、与时俱进，以新观念、新视角来认识和对待人才，又坚决摒弃那些不合时宜的做法，以新机制、新体制来识别和选拔人才；要善于团结人才，具有爱才之心、容人之量，做到知人善任、不求全责备，并努力为人才的成长发展和干事创业搞好服务、创造条件；要善于使用人才，着眼于人才资源的优化配置和人才作用的充分发挥，千方百计地把人才使用好，充分发挥人才的作用。 （本报记者 武娟 整理）
