五、恪尽职守
（二）首长为我题写“兢兢业业”四个字
1961年初，前卫士长吕增科同志向我交班时嘱咐说：“你虽然对首长熟悉，但没有当过兵，警卫工作你不熟悉，要很好地尽快地熟悉警卫业务，保证首长的安全。你的气色不错，但也要注意锻炼自己的身体。”警卫参谋张希清同志说：“担子重啊！保卫首长不能出任何问题！”吕增科同志被调到国家体委保卫部门担任领导工作。张希清同志回到了警卫局。从此以后，我就一直跟随首长做警卫工作。听对方说，过去跟首长外出时，带的东西总有丢三落四的情况出现。于是我就想，如何避免自己不出现同样的失误？最后想出的办法就是“不靠好记性，要靠‘烂笔头’”。每次陪首长外出，需要带什么东西，事先想全面，安排好，并一一记在本子上。回家前要一一对照检查，一样都不能少。就这样，自从我接了班，就再没有出现过前面的问题。
按照多年的工作惯例，我除了作首长的警卫，还要兼管驻地的一些行政事务工作。
1961年的一天，卓琳同志看我整天忙忙碌碌的，她把我叫过去说：“跟你说一件事。我跟首长说了，现在看到你一个人工作多，太累了，是否给你加个人。可首长说‘和尚多了没水吃’，你理解是什么意思吗？”
听了卓琳同志的述说，我心里热呼呼的，感觉这是首长对自己莫大的信任与鼓励。看来今后的责任更加重大了。于是我肯定地回答：“我理解。”
行政管理涉及到许多事务性的工作，稍有不谨慎，就容易出现问题。对于这一摊工作，为了不出现任何纰漏，保证首长及全家人的生活，我按照卓琳同志的要求，制订出长期规划和短期安排，还有阶段性的计划和具体措施。对于每个小组的工作，还要提出相应的工作标准和具体要求。我把这些想法向王瑞林主任作了汇报，并征得了他的同意，便开始实施。平日里，我每天晚上睡觉以前，把当天的整体工作和做过的事情在脑子里先过一遍“电影”，想想有哪些做得不到位、不完善的，哪些还需要调整和改善的，然后再确定第二天要做的事。想好了就记在本子上。比如：庭院里四季花草树木的管理、首长的伙食质量、各小组工作的协调等等。每周二我都要组织工作人员开会研究，并及时解决服务工作中的问题。每周五组织大家政治学习和生活会。多年以来，我就是用这种看似简单的办法，让自己的工作极少出现问题，较好地保障了首长及家人的起居和日常生活。
生活中的事情很多，但吃饭是个大事，对首长及家人的一日三餐，我十分重视。针对首长和全家人的口味特点，把每天的三餐饭菜调理到最佳水平。如果发现是口味不对，就要和炊事员共同研究改善的方法。我总是对大家说：饭菜好不好，直接关系到首长一家人的健康，这可绝不是小事。多年来，小平首长家的厨师大部分都很尽责尽力。
小平同志到了外地，我首先要向当地厨师介绍首长的生活习惯和口味。饭后，我一般先不让服务人员收拾桌子，而是一碟一碗地查看首长吃得如何。同时，我还常和驻地的人员相互交流工作经验，以保证首长的饭菜可口。
小平同志吃饭比较快。1961年，有一次首长在家里吃饭，饭菜端上来不久，等到炊事员再把汤端上来时，发现小平同志已经吃完饭走了。后来我找到炊事员商量，决定以后提前上汤，这样可以让首长自己随意，饭前饭后喝汤都可以。
在日常作息安排上，多年来小平同志有个习惯，早晚都要在院子里锻炼身体，春夏秋冬四季如常。除了做做操，还要沿着院子走上几十圈。为了让首长锻炼的环境舒畅些，我常常亲自动手收拾院中的花草树木。浇花、剪枝，等到首长出来锻炼，整个环境是干净清新的；下午晚饭前，特别是夏天，为了让首长感觉晚上也很凉爽，就用水把院墙和甬道都浇湿，等到首长饭后活动时，地面的干湿程度正合适。
实际上，这些事完全可以让花匠来做，但是我想，自己熟悉首长的爱好和习惯，鼓捣花草树木又是自己擅长的，干脆就替单位省个人吧！小平驻地的树木花草，大都是我亲手修剪，就连驻地外面米粮库胡同口的那棵大柳树都是我亲手栽种的。那是当年按首长指示，为值勤哨兵栽的，如今树干的直径都有两尺多粗了。当然，对于庭院里树木花草大的变动，我总要事先征求卓琳同志的意见。如果遇到一些专业问题，我还要找搞园林的师傅来处理，自己也能从中学些知识。
小平同志也很喜爱树木花草。有时我在庭院里修剪花枝，首长也会过来剪两下，或者抚弄抚弄花。每逢到外地，首长总会询问当地树木花草的名字。南方的植物种类繁多，首长更感兴趣。
时间长了，知道了首长的兴趣，每到一地，我就提前做功课。我经常乘着早上跑步的时间，向当地园林部门的专家请教植物的名称，等首长一旦问起时，我基本上都能回答得上来。
了解各地菜市场的情况，也是我提前做好功课的内容之一。“文革”之前和“文革”以后，小平始终关心老百姓的日常生活状况，总愿意到市场、商场看看。特别是改革开放以后，小平同志更是关心老百姓的菜蓝子，尤其到了外地，他总希望到自由市场看一看。于是，每到一地我就提前踩点，也是乘着早上跑步，查看哪里有自由市场，再与当地的警卫部门商量，看看地点是否合适。我把情况报道首长以后，首长就会兴致勃勃地去转一转、看一看。
工作中，我的缺点与不足，就像优点那么明显。凭着我耿直和急躁的脾气性格，工作中总会得罪一些同志。
我要求工作人员比较严格。我常常对大家说：“做好每一项服务工作，保证不出现任何差错，就是对首长负责。在首长身边工作，不能有任何疏忽大意和侥幸心理。”
对于工作中出现的问题，我认为错就是错，错了的事就不要解释，不要讲任何理由，而且没有“事不过三”的规矩，同样的错误改了就好，绝不能有第二次，这是我们工作的特殊性所要求的。否则就是对首长不负责。对组织的不负责。
对于这点，一些同事认为我太过分了。我对大家说：在首长身边工作，事情没有大小之分，
每件工作都要当成重要的事情来做，只要出现了差错，就说明你责任心不够。另外，我还要求大家工作中相互配合和支持，把我们的工作看作是个系统工程。只有大家都把自己的那一摊做好了，才能保证为首长服务的工作圆满完成。
所以，一些同志一旦出现差错，我就不客气地直接指出来。
1990年3月的一天上午，我随小平同志在钓鱼台开会，一连几天没有回家。那天，忽然接到家中工作人员的电话，说小平同志的小孙子没吃上早饭就上学了。我一了解才知道，是因为厨师早晨起晚了。
回到驻地后，我找到厨师，严肃地对他说：“首长为了国家大事，常常废寝忘食地工作，脑子里考虑的都是如何搞好国家的经济建设和发展。我们做后勤工作的，不能让老人家为这些小事分心啊！我五十岁有个孙女还疼爱得了不得，首长八十岁才有个小孙子，那一定是疼爱有加呀！你想想，当首长知道自己的孙子没吃早点就上学了，心里会舒服吗？这是人之常情啊！”
这个厨师当时很惭愧，承认了错误，作了保证。但是事隔不久，同样的错误又出现了。我讲过，在首长身边工作，差错不能有“事不过三”，因此，经领导批准，立即把这个厨师退回了原来的单位。
对于我的工作方法，有人在卓琳面前告了状，说我要求太严格了。
卓琳同志对有意见的同志说：在工作方法上，我可以提醒张宝忠一下。不过，我们这个家还就得有这么一个人，不然怎么保障首长的生活和工作呢？你们应该理解他，他是为了首长，你们也是为了首长，目的是一样的。
事后，卓琳同志找我也谈了话，让我多注意工作方法。 （未完待续）
