年度考核要严把“三关”

时下又到年终岁尾，对公务员一年一度的考核工作陆续展开。年度考核不仅是对过去工作的总结和评价，更是对今后工作的导向与激励。为真正做好年度考核工作，笔者认为应严把修身关、用权关、律己关等“三关”。

要严把“修身关”。要把从严修身纳入公务员平时考核，营造既修为政之德、又怀为民之心、还思贪欲之害的干事创业环境。让公务员处处能把住小节、守住分寸、抵住诱惑，追求“竹影扫街尘不动，月穿潭底水无痕”的崇高境界。通过修身引领公务员把牢“总开关”，始终将民生疾苦看眼里、想心上、践行动，用自己的“辛苦指数”换取群众“幸福指数”。

要严把“用权关”。要把“严以用权”贯穿于公务员考核的各环节，使之成为必须遵守的行为准则。要增强考核工作的透明度，让公务员手中的权力在阳光下运行。要通过考核“指挥棒”的导向作用，引领公务员树立正确的权力观、政绩观，严格依法依规行使权力，务实为民服务，推动党风、政风、作风进一步好转，形成良好的政治生态。

要严把“律己关”。公务员作为人民的公仆，理应把党的纪律和规矩挺在前面。因而，在对公务员的年度考核中，应凸显自律的内容，看是否常修为政之德、常思贪欲之害、常怀敬畏之心，有没有念好紧箍咒、立好挡风板、建好防火墙，通过严格律己将道德准则内化于心、外化于行，增强免疫力与抵抗力，争做一名有品有德有为的人民公仆！