宁夏布局开放型人才队伍建设

为融入“一带一路”战略，宁夏回族自治区党委近日召开十一届六次全会，对加快开放宁夏建设作出部署，强调要着力优化人才环境，创新人才引进的特许政策、特别机制、特有环境，努力建设开放型人才队伍。

大力建设人才合作交流平台。注重培育国家重点（工程）实验室、工程（技术）研究中心、企业技术中心等科技创新平台，建设产业化示范基地、科技转化服务示范基地和科技创新改革试验区。成立中国—阿拉伯国家科技合作与技术转移促进会，加快建设中国—阿拉伯国家技术转移中心和分中心，实施中阿科技伙伴计划，加快建设宁夏国际科教城。对设立国家重点（工程）实验室、国家工程（技术）研究中心的企业，建立政府补助长效机制。

激发人才创新创业活力。积极探索职业资格国际、地区间互认。实施“外语+”复合型人才回乡创业“千百十”行动计划，自治区财政每年安排1000万元创业基金，通过贷款贴息支持100名“外语+”复合型人才回乡创业，形成10个以上业绩突出、带动力强的外向型创新企业。实施“大众创业、万众创新”带头人行动，对创办的科技合作实体，凡被认定为高新技术企业的，享受相关税收优惠政策。加快构建以众创空间为载体的新型创业服务平台，鼓励各类创新主体兴办线上与线下、孵化与投资相结合的新型孵化机构。

全面优化人才发展环境。探索建立“柔性引进、刚性干事”的人才引进办法，完善外国人永久居留制度，加快引进一批熟悉外经外贸、精通国际规则、适应国际市场竞争的开放型人才。在各类政务中心设立人才服务窗口，为人才提供“一站式”服务。鼓励社会力量发展人才资源服务机构，对在自治区设立的人才资源服务机构，从取得第一笔生产经营收入所属年度起，5年内免征企业所得税地方留成部分。建立技术成果交易平台和人才信息数据库，构建面向国内外、覆盖全区、统一开放的网上人才市场。加大人才开发资金投入，建立以政府投入为主导，用人单位、社会和个人积极参与的多元化人才经费投入机制。（通讯员 宁组轩）