为纯洁文职人员队伍提供重要制度保证【4】

　　问：各级贯彻落实《规定》应当着重把握哪些问题？

　　答：《规定》是做好聘用文职人员政治考核工作的基本依据。各级抓好贯彻落实，应当注意把握好以下几点：一是认真学习掌握《规定》。各级尤其是聘用单位党委领导，要及时组织学习《规定》，深刻领会文件出台的重要意义，掌握《规定》具体要求，切实增强贯彻落实的自觉性。各级干部部门和保卫部门，要带头学好《规定》，成为制度执行的“明白人”，不断提高工作指导水平。对文职人员要通过宣讲《规定》，让他们感受到组织的高度重视和关心信任，进一步增强投身强军兴军伟大事业的内在动力。二是严格依规开展工作。实际工作中，要严格对照标准条件进行考核，尤其对10种政治不合格的情形，必须逐条逐项逐人弄清搞准定实，确保不错不漏不偏。要严格依照规定程序组织考核，不图省事搞变通，确保一个步骤不省、一个环节不落。要严格落实责任追究，负责网上信息核查、走访调查和形成综合结论的有关责任人，必须认真填报相关意见并签名，凡是发生问题的，视情节轻重给予相应处理。三是搞好军地协调配合。聘用单位在发挥文职人员政治考核主导作用的同时，要向单位驻地公安机关，以及文职人员聘用对象毕业院校、档案存放机构、户籍所在地或经常居住地、原工作单位、家庭所在地的公安机关，主动沟通情况，争取支持配合，建立良好工作关系，共同完成好政治考核工作。对出国（境）人员，聘用单位政治机关还要逐级上报，由总政保卫部商请国家有关部门对其进行背景审查。