军人好样子：“八破八立”，重整行装又出发

“八破八立”，重整行装又出发

——北京军区领导机关开展“新一代革命军人样子”大讨论闻思录

核心提示

北京军区深入开展“新一代革命军人样子”大讨论明确的“八破八立”要求：

破除精神懈怠、知行不一的“伪忠诚”，立起政治坚定、思想敏锐的样子；

破除偏离中心、自我服务的狭隘思想，立起聚焦中心、善谋打仗的样子；

破除小进即满、得过且过的平庸心态，立起业务精湛、素质过硬的样子；

破除投机取巧、趋炎附势的侥幸心理，立起踏实肯干、勤奋敬业的样子；

破除拖拉粗疏、敷衍塞责的工作作风，立起严谨细致、敢于担当的样子；

破除眼睛向上、为官不为的官僚主义，立起服务基层、解难帮困的样子；

破除以权谋私、贪图享乐的私心杂念，立起公私分明、廉洁守纪的样子；

破除庸俗结交、玩物丧志的生活方式，立起健康交往、情趣高雅的样子。

“七一”前夕，伴随着“新一代革命军人样子”大讨论的深入展开，一场“头脑风暴”席卷西山脚下的北京军区领导机关。

作为领导机关，如何把“有灵魂、有本事、有血性、有品德”的标准落到实处，带头立起“新一代革命军人样子”？围绕“四有”标准和军区提出的“八破八立”要求，在激烈的思想碰撞中，参加大讨论的人员都有一个感受：“新一代革命军人样子”大讨论，不单是一次教育，更是一次精神的洗礼。

道理越辨越明，“样子”越论越清。重整行装又出发之际，大讨论激发的思考和启迪，如同“新一代革命军人样子”一样，已深深地烙进了每个人的心灵。

关键词：上与下

“上为下立样子，下为上照镜子”

“军人应该是什么样子、哪些地方不像样子、怎么立起军人样子？”这次大讨论，上到军区司令员、政委，下到普通一兵，人人都是教育者、人人都在受教育。特别是领导干部和机关，既是组织者、策划者，也是参与者、示范者。

讨论中，军区领导带领大家重温习主席指示精神，回顾习主席视察军区部队时，冒严寒踏冰雪看望慰问边防某团一连官兵的感人情景：“树立好样子，最高统帅用实际行动作了表率，我们应该怎么做？”

“树好军人样子，不是哪一级、哪一个部门的事，而是全体部队、广大官兵的事，基层要有基层的样子，领导要有领导的样子，党委要有党委的样子，机关要有机关的样子，尤其是领导机关，既不能作壁上观当‘观察员’，也不能居高临下做‘指挥员’，而是要把自己摆进去当‘排头兵’，对部队才是更好的示范和导向，也才更有说服力和威信力。”一位军区领导在讨论中如是说。

事实证明，“排头兵”学习讨论深一层、剖析思想透一分、实际行动先一步，大讨论就能覆盖全员、扎实深入。记者了解到，在军区领导机关开展大讨论的示范下，围绕“四有”标准设计自己的样子，在基层部队兴起热潮——

在第38集团军某机步师，成立了由院校专家、部队英模、精武尖子组成的“铸魂育人宣讲团”为官兵授课；

在北京卫戍区张思德生前所在团，拍摄制作了一批反映部队历史和官兵风貌的微电影作品，帮助官兵树立忠诚卫士的好样子；

在某装甲团，他们把几位兵妈妈请到野外驻训点参与官兵讨论，把饱含真情的殷切期望转化为官兵自觉树好军人样子的动力；

……

“上为下立样子，下为上照镜子。‘八破八立’要求，与基层官兵对领导机关的期盼其实是一致的。”刚刚从部队调研回来的组织部组织处处长李志勇告诉记者，近几年，军区领导机关坚持对全区部队进行考察帮建，机关干部扎扎实实在部队蹲连住班，摸清和解决了基层大批实际问题和困难。

“领导和机关想要树起好样子，离不开基层这面镜子。与基层官兵零距离接触，听到的看到的都是朴素实在、原汁原味的意见建议，有许多是我们靠打电话、看材料发现不了的，对机关改进工作、修正样子大有裨益。”李志勇感言。

“五多”是长期困扰基层的问题。讨论开展期间，一份从基层倒查机关的关于“五多”问题的通报，成了机关反思自身样子的对照表，各部门纷纷对照通报认领问题，为“破立”提供了更加具体的整改抓手。

记者感言：以上率下，以下鉴上，是一个良性循环的闭合回路。大讨论不仅是基层的事，领导机关只有以上率下，积极参与，才能为部队讨论立起样板。另一方面，领导机关样子好不好，基层往往看得最清楚。基层官兵的心声，是领导干部和机关查纠自身问题、明确工作标准的一面明镜。对着这面镜子，才能把好样子牢牢树起来。

关键词：大与小

“个体‘小样子’，关乎军队‘大样子’”

莫斯科红场，三军仪仗队官兵高唱着《喀秋莎》，威武的军姿、雄壮的正步惊艳世界；

西非大陆，埃博拉病毒肆虐之际，北京军区组建的医疗分队胸怀大爱与死神争分夺秒地赛跑；

尼泊尔地震灾区，第38集团军国际救援队千里驰援，从废墟中拯救生命，被誉为来自中国的“橙衣天使”；

……

“在国际上，每一张中国军人的面孔，每一个中国军人的身影，已不仅仅属于个人，他或他们的样子代表的就是整个中国人民解放军。”讨论中，话题一度聚焦到今年军区部队几次精彩亮相，引发了大家的共鸣。

作为一名当代军人，个人的样子影响有多大？随着讨论的升温，关于这个问题的思考和分析也越来越深入。

“随着经济社会发展和改革开放的深入，中国在国际上的地位和影响力与日俱增，我军对外开放的步伐也在不断加快，对外军事合作、交流、演习越来越多。军队越是开放，军人的形象越加引起世界的关注，军人的一举一动、一言一行，事关国威军威，影响国家军队形象。”一名多次参加国际维和、赈灾救援等多样化任务的机关处长说，“树起军人好样子，关乎军队形象乃至国家荣誉。”

“相反，不好的军人样子，对军队形象造成的损失也是巨大的。”联系近几年网上出现的涉军负面话题，政治部网络办公室主任江中云谈到：“信息传播高度发达的今天，军人的样子时时刻刻都在公众的监督之下，哪怕一个小小的不当言行，都会招来对军队的误解偏见甚至舆论攻击，军人必须时时自省、处处慎行，管好自己的样子！”

在对外形象上，每个军人都是军队的名片；在战斗力建设中，每个军人都是战斗力链条的一环。“个体‘小样子’，关乎军队‘大样子’”。很多机关干部结合岗位职能，对此有了更深层次的感悟。

在军区联合作战值班室，4名身着迷彩服的机关干部，刚刚完成交接班任务，就自觉进行讨论“补课”：

“作战值班无小事。任何一个判断错情，任何一个报告拖延，任何一个指令失误，都有可能造成不可估量的后果。”

“如果是战时，一个关键岗位的关键人员的细小失误，都会导致整场战争的失利。机关干部树起业务精湛、素质过硬和严谨细致、敢于担当的个体好样子，与能打仗、打胜仗这个整体目标息息相关。”

……

记者感言：军队要像军队的样子，军人要有军人的样子。“有灵魂、有本事、有血性、有品德”，体现了整体性与个体性的统一。同样，“四有”既是对新形势下实现强军目标的整体要求，又是对每个军人成长成才的个体要求；既呼唤着强军时代英雄群体的崛起，又引领着每个官兵以个人“小样子”，树起人民军队“大样子”。