刘倩倩：用好“飞鸽牌”“永久牌”干部

农村工作千头万绪，做好“三农”工作关键在于建好农村基层党组织，而抓好农村基层组织建设的关键，在于用人。进一步完善农村基层党组织干部队伍建设，既要用好乡土优秀的“永久牌”干部，又要选拔好一批大学生村官、下派人员等“飞鸽牌”人才，为基层党建工作固本强基。

让本土“永久牌”干部有为有位。“永久牌”干部身上的最大特色就是具有浓烈的乡土情结。这一情结用在农村经济发展上，将化为他们努力建设家乡的不竭动力。本土型干部对本地情况熟悉，对家乡的风土人情、自然风貌等都比较了解，在化解村民纠纷时更容易切中要害，讲到群众心坎里；同时又能立足实情提出发展建议，让更多有利于当地发展的项目能落地见效。在农村这个“熟人社会”里面，缺少“永久牌”干部，群众工作往往事倍功半甚至困难重重，因此，重视“永久牌”干部的培养使用尤为迫切。

让外来“飞鸽牌”干部多接地气。“飞鸽牌”干部具有新知识、新思维，思想更容易同外部世界接轨。相对“永久牌”干部而言，“飞鸽牌”干部在新地方的人际关系比较单纯，干工作想问题、作决策的时候可以有效摆脱“人情”困惑，避免“熟人”干扰，大多“放得开手脚”。但“飞鸽牌”干部对本地情况不甚了解，如果不注重“接地气”，工作易急功近利，追求见效快的政绩工程，而对打基础利长远的事不那么“专注”。

用好“飞鸽”、“永久”组合牌。本土干部与交流干部对于农村基层党建工作犹如车之两轮，缺一不可，要相互配合才能发挥好各自所具备的优势。不管是“飞鸽牌”，还是“永久牌”，基层干部都必须扎根基层，在基层这个大舞台上施展自己的才华，在农村实践工作中锻炼成长，让他们在各自岗位上取长补短、各显其能。

（作者单位：四川省泸州市龙马潭区食药监局）