新疆哈密地区抓住考核“牛鼻子” 倒逼一把手筑牢党建主业意识

近年来，新疆哈密地区结合年度领导班子和领导干部考核工作，加强对党建工作的考核指标设定和占比，通过发挥考核导向，抓住考核“牛鼻子”，引导和强化一把手抓党建的主业意识。

定职责定任务强化一把手主体责任。制定《关于进一步明确党建工作领导小组成员单位工作职责的意见》、《关于进一步明确基层组织建设领导小组成员单位工作职责的意见》、《关于进一步明确党员干部现代远程教育工作领导小组成员单位的工作职责的意见》、《县乡、地区党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核办法》以及《关于进一步加强机关党建制度建设的意见》，明确单位一把手为抓党建工作“第一责任人”，切实做到党建工作职责、分工、任务“三明确”。分县（市）和地直部门科学设定党建工作目标考核细则，结合领导班子和领导干部考核，把党建工作作为重要内容同考核、同评比，并结合抓党建工作的开展情况综合评价领导班子和领导干部。

平时考年底述强化一把手履职责任。建立党建工作定期上报制度和重要情况上报制度，随时掌握各部门单位抓党建工作履职情况。结合年度领导班子、领导干部考核和三级联述联考联评制度，开展述职述廉述党建工作，每年年底地委专题听取县（市）委书记履行抓党建工作述职，县（市）委、乡镇（街道）党（工）委分别听取下级党组织书记述党建。在班子考核中，要求党政一把手，特别是党委（党组）书记在述职中要明确有抓党建、抓队伍建设、抓党员干部思想政治教育内容，不得以业务工作代替述党建内容。对照检查不足的部分，要找出找准在抓党建工作中存在的问题和不足，切实通过述职述廉述党建，树立起党政一把手，特别是党委（党组）书记重视党建、抓好党建的思想，切实履行好抓党建工作的职责。

组织评群众测落实一把手抓党建成效。建立党建工作自评、组织部门抽查和群众测评制度，年底由县（市）、部门（单位）党委（党组）认真对照党建工作职责和考核细则进行自评，将自评情况进行公示并同步报送组织部门，组织部门结合年度考核工作和单位自评情况进行抽查。同时，增加党建工作群众满意度测评项目，把党建工作满意度纳入到领导班子和领导干部民主测评考核指标当中，满意度测评结果作为评价优秀领导班子和领导干部的重要指标，对党建工作满意度测评中不满意票达到三分之一以上的，不得评为年度优秀领导班子。今年，结合群众测评情况，对2个履行党建工作和党内政治生活制度不严格，软弱涣散的班子的一把手进行了诫勉谈话。