华东杰
2014年底，关于女性官员“落马”的消息陆续引发关注。新华社“中国网事”记者日前对中央纪委监察部网站的“案件查处”栏目进行数据统计，将所有通报的女性官员信息进行汇总分析，梳理女性“落马”官员这一特殊群体的“腐败轨迹”，供引以为鉴。中纪委官网盘点总结女官与他人“通谋腐败” “火箭式提拔”,”以色谋权”三宗“罪错”：并分析女性利用自己手中的职权、利用高官权力攫取利益，积极配合男性高官贪腐犯罪行为。 （新华网）
关于中国政坛的官员升迁法则，流传着一个8字法则“无知少女好升迁”。 女性、少数民族、无党派、知识分子拼到一个人身上，打造所谓‘无知少女’。 但是她们为家所累、为情所困是职务犯罪的重要原因之一。近年来，女官员犯罪中，性贿赂呈上升趋势，去年前11个月的女官员犯罪人数比2009年全年上升33%，可是她们的权力都是当官的给的，高官的腐败直接造成这一后果。
正是“以权谋色”具有一定的势力，才给予了一些女官员“以色谋权”更大的舞台。甚至可以说，正是那些位高权重的男性官员屡屡成为“以权谋色”的受益者，也才使得女官员的升迁成了官场心照不宣的“你懂的”，这些女官员看似获益于“以色谋权”，但从本质上说，她们更像是“以权谋色”者的猎物。
女性职务犯罪增多，并不能将脏水一窝蜂地都泼到女性身上，认为女性贪权、恋权，欲望无边，关键还是要让干部选拔机制更加公开、透明，不能就凭领导一句话，一个态度，就决定一个官员的升迁；同时，也要将权力关进笼子里，不能让女领导无限释放自己的权力，将纳税人的钱肆无忌惮地花在给自己美容、美屁股，买名牌包包、衣服上。
一个又一个女官员落马，让我们清楚地看到我们党反腐零容忍的决心。对女官员“以色谋权”应严肃处理，形成震慑，净化官场空气，建立干部选拔任用监督机制。高官的腐败直接导致他们利用权力阻止公开和透明。女官 “年轻化”更像是某些不法高官违规提拔干部的借口。因此，干部任用制度要公正透明，务须加强干部人事制度监督，破格标准和过程都应公开接受群众监督。
