党的十八届四中全会提出，坚持党的领导，是社会主义法治的根本要求，要把党的领导贯彻到全面推进依法治国全过程，准确把握党的领导和依法治国的关系。习近平总书记强调，党既要坚持依法治国、依法执政，自觉在宪法法律范围内活动，又要发挥好各级党组织和广大党员、干部在依法治国中的政治核心和先锋模范作用。作为党员干部特别是领导干部，不仅肩负着全面推进依法治国的重要责任，而且要以自己的实际行动对其他社会群体做出榜样和示范。因此，必须教育引导领导干部认认真真讲法治、老老实实抓法治，带头依法办事，带头遵守法律，充分发挥他们在全面推进依法治国中重要组织者、推动者、实践者的作用。
突出法治教育，增强领导干部守法用法意识。领导干部是否具有法治意识，能否遵守法律、依规办事，对维护宪法法律、党内法规权威和尊严，全面推进依法治国至关重要。当前，个别领导干部特权思想严重，法治观念淡薄，甚至不同程度上存在知法犯法、以言代法、以权压法、徇私枉法现象，阻碍了法治建设进程。全面推进依法治国，必须增强干部的法治意识，打牢法治的思想根基。做到这一点，既需要干部本身由内而外地自觉养成，也需要党组织由外而内地持续培育。要牢固树立法治信仰，以习近平总书记系列重要讲话精神和《党章》、党规党纪武装头脑、规范行为，教育引导领导干部增强党性修养、法治观念，严守政治纪律和政治规矩，遵守宪法法律和党规党纪，自觉在法治轨道上想问题、作决策、办事情，做到心中有法、虑必及法、行必依法。要加强法治学习培训，将法治教育纳入干部教育培训总体规划，把宪法法律列入党委（党组）中心组学习内容，作为各级党校、行政学院必修课，推动法治教育常态长效，增强领导干部遵纪守法的思想自觉和行动自觉。
强化法治实践，提高领导干部依法执政能力。法治能力的提高关键靠实践。领导干部只有适应社会发展对法治建设提出的新要求，善于运用法治思维和法治方式调节经济社会关系、统筹协调各种利益、实现改革于法有据，才能更好地规范发展行为、凝聚改革共识、促进矛盾化解、保障社会和谐，不断提高自身科学执政、民主执政、依法执政水平。要提高领导干部依法依规决策能力，完善党委依法决策机制，把合法性论证作为党委重大决策的必经程序，建立重大决策终身责任追究制度，促使干部善于用法治的眼光审视问题、谋划工作，实现决策与法律的有效对接和统一。要提高领导干部依法依规深化改革、促进发展的能力，发挥法律的规范性、保障性功能，运用法治思维和法治方式分析和处理改革中的问题，依靠法律手段维护健康的市场秩序，坚持在法治轨道上推进各项改革，确保改革发展事业既生机勃勃又井然有序。要提高领导干部依法依规化解矛盾、维护稳定的能力，坚守法治意志，自觉遵守宪法法律，以上率下，形成良好的法治风尚，使办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法成为全体人民的共同追求。
注重法治导向，坚持依法依规选准用好干部。建设具有法治素养和法治意志的执政骨干队伍，必须树立重视法治的选人用人导向，把依法依规的要求落实到干部工作全过程。要严格按法律办事、按政策办事，按原则办事、按纪律办事，敢于较真碰硬，不能让守规矩的干部吃亏、不守规矩的人得便宜。要严格执行《干部任用条例》，从严选拔、从严考评、从严管理、从严监督，对选人用人中存在的个人说了算，讲人情、不讲原则，带病提拔、违反组织人事纪律等问题，必须依法依规严肃处理，严格问责。要改进干部考核评价工作，切实把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部的重要内容，在相同条件下，优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。要从严落实干部管理监督各项制度规定，对领导干部遵守宪法法律作出具体规定，对那些特权思想严重、法治观念淡薄的干部要批评教育，不能提拔重用，经教育不改的，要调离领导岗位。要像抓作风建设和惩治腐败一样抓依法办事，坚持有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法要追究，进一步营造领导干部带头遵法守法、依法办事的良好环境。
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