鹰潭市委书记 陈兴超
十八大以来，党中央高度重视人才工作，习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示，这些重要论述极大丰富了中国特色社会主义人才理论内涵，为我们做好新形势下的人才工作提供了基本遵循。致天下之治者在人才。人才资源作为“第一资源”，对经济社会发展的推动作用至关重要。建设富裕秀美宜居和谐鹰潭，推动鹰潭绿色崛起，必须以习近平总书记对人才工作作出一系列重要指示精神为指导，推动人才工作创新发展，广开进贤之路、广纳天下英才。
坚持以产业聚才，充分发挥人才“第一资源”作用。 习近平总书记强调，“一定要坚定不移走中国特色自主创新道路，培养和吸引人才，推动科技和经济紧密结合，真正把创新驱动发展战略落到实处。”产业是科技和经济结合的载体，也是人才发挥效能的广阔平台，大力实施产业聚才战略，促进人才兴业，是实现产业发展的必然选择。近年来，鹰潭市围绕"1+6"产业发展，大力实施产业聚才工程，以园区为平台，大力扶持铜工程技术研究中心等国家级平台的建设和实施，同时深化与中国人民大学等高等院校的对接，引进培育壮大人才队伍。仅铜产业，就初步建立包括5位两院院士、40多位国内知名专家、6名“赣鄱英才555工程”领军人才等在内的铜产业人才库，形成了以世界500强江铜为代表的铜产业集群。同时，鹰潭市实行“招商引资”与“招才引智”并重的产业发展战略，一批高端人才的引进，形成以高端人才为核心的人才凝聚效应，发挥了人才引领产业发展的“引擎”作用。
坚持以事业育才，打造人才竞相迸发的高地。“要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”鹰潭市在做好人才工作的过程，深入贯彻落实习近平总书记的这一指示精神，内育“永久”、外引“凤凰”、招回“飞鸽”，始终坚持以事业育才，为各类人才充分涌流提供机会、搭建平台、拓展空间。按照省里实施“八大人才工程”的要求，紧扣鹰潭市实际，大力实施“五大人才工程”，着力建设“五支队伍”，统筹发展好各类人才，尤其是做好与本市产业关系密切的技能人才培养引进工作。
坚持以制度兴才，筑牢聚才用才的坚实基础。体制机制顺，则人才兴、事业旺。习近平总书记指出，“要用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍。”按照习总书记的这一要求，鹰潭市以全面深化改革为契机，正在讨论引进创新创业高层次人才的政策措施，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。在人才培养发现机制方面，鹰潭市积极探索，建立“六个一批”干部基层挂职锻炼制度，选拔了一批德才兼备、群众公认的干部走上领导岗位，营造了风清气正的选人用人环境。在人才管理配置机制方面，我们把鹰潭国家高新技术产业园区作为人才管理改革试验区，赋予园区更加灵活宽松的改革权和试验权，出台更加灵活、开放、有效的人才政策，使园区成为人才集聚度高、人才智力贡献率大的人才高地。在人才激励保障方面，建立市领导联系高级人才制度，定期走访慰问，了解他们的工作、学习、生活等情况，帮助解决医疗保健、子女上学、家属随迁等实际问题，营造良好的人才工作环境。
