中国共产党新闻网北京11月6日电 （记者高雷）今天上午，国务院新闻办举行发布会，国务院法制办公室副主任袁曙宏介绍关于深入推进依法行政，加快建设法治政府有关情况。袁曙宏在会上谈到，将法治建设成效纳入领导干部政绩考核指标体系，跟干部的政绩挂钩，法治意识素养高、依法办事能力强的干部在同等条件下要优先提拔使用。
在回答记者提出的有关法治建设纳入政绩考核的指标体系的问题时，袁曙宏谈到，这是四中全会《决定》一个很大的举措和创新，而且这个举措非常有意义。三中全会强调淡化GDP考核，同时明确提出要对法治有标准，要加强考核。四中全会进一步加以强调，并且要求将法治建设成效纳入政绩考核指标体系。我们法治建设很重要，但问题还很多，很薄弱。一些领导干部嘴上喊法治，把法治喊在嘴上、贴在墙上，没有真正抓在手上。
袁曙宏说，如果对领导干部的指挥棒不做一些改变，没有硬考核、硬指标，那么这件工作仍然会“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”，一年开两次会部署部署就完了，那法治是不可能真正抓起来的。所以这次纳入政绩考核，而且跟干部的政绩挂钩，就是法治意识素养高、依法办事能力强的干部在同等条件下要优先提拔使用；特权思想严重的，要批评教育，不改正的要调离领导岗位；发生严重的违法事件、产生恶劣影响的，要依法严肃处理。就是说干得好的、重视法治、有成绩的，优先提拔使用，不重视法治、出问题的，要撤职、免职、调离，这才能对法治真正产生推动作用。现在抓法治，《决定》明确讲了，党政主要负责人是第一责任人，是落实到人头上的。
袁曙宏说，法治涉及的面很宽，涉及经济、政治、文化、社会、生态文明建设，涉及治党治国治军、内政、国防、外交。它是一个综合的指标体系。中国现在大量的问题，主要是法律制度执行不严格造成的。现在食品药品安全、安全生产、环境保护、社会治安等方面的法律制度都比较健全了，如果执法都能够真正到位，守法都能够全面做到，这些问题也就解决了。现在硬件实力已经很不错了，但是软件上、管理上还有不小的距离，而法治正是国家治理体系和治理能力现代化的主要内容和重要依托。
