作为指导全区总体经济体制改革的宏观调控部门，区发改委如何认真落实陈全国书记提出的继续加强党的思想、组织、干部队伍、作风、反腐倡廉和制度“六个建设”的工作要求，为推进发展改革工作提供坚强的组织保障？为此，记者专访了区发改委党组副书记、副主任马菁林。
记者：请谈一下区发改委在推进发展改革工作中采用了哪些举措？
马菁林：围绕区党委、政府中心工作，我们坚持把党建工作作为“主业”来抓，列入重要议事日程，与发展改革业务工作同部署、同研究、同落实、同检查。主要做法有以下五点。首先，强化组织领导，明确责任。制定出台《关于进一步加强和改进机关党建工作的意见》，健全责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作机制。其次，强化队伍建设，选优配强。坚持把那些业务精、责任心强、热爱党务工作的同志，调整充实到机关党委，选好配强支部负责人。坚持和完善“三会一课”，按期开展民主评议党员、党员领导干部述职述廉等活动。第三，强化政治思想教育，凝心聚力。深入持久地开展爱国主义教育、反分裂斗争形势教育、革命传统教育、“三个离不开”和“团结稳定是福，分裂动乱是祸”教育。第四，强化表率作用，带好队伍。领导班子及成员带头学习理论、带头转变作风、带头深入基层，凡委领导参加中央党校、国家行政学院、干部学院培训学习，返回单位后结合学习心得体会，给干部职工讲一次党课或理论课。近年来，委领导讲党课、作辅导8次，牵头完成调研课题7个，发表理论文章4篇。最后，强化党风廉政建设，拒腐防变。强化党风廉政建设主体责任意识，层层签订廉政责任书，实行一年一述廉，一年一考核。重点围绕政府投资、项目审批、重大资金安排等关键环节，构建起权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。认真落实中央“八项规定”、区党委“约法十章”和“九项要求”，2013年公务接待费同比减少35%，因公出国费减少36%。2014年上半年，接待支出仅占全年预算经费的29%，出国经费支出仅占上年度的34%。
记者：通过这些做法，取得了哪些主要成效？
马菁林：首先，凝聚力、战斗力、号召力得到进一步提升。通过“抓书记，书记抓”，认真研究、深入谋划、全面落实机关党建工作，基层组织建设整体水平不断提升，晋位升级效果显著，党组织的领导核心作用得到充分体现。其次，发展环境大改善。通过突出抓作风转变、机关效能、服务基层，积极引导广大党员干部牢固树立求真务实、爱岗敬业、艰苦奋斗的优良作风，党员先锋模范作用得到进一步体现，促使机关精神面貌大改观、作风纪律大转变、服务效能大提升。再次，政策执行能力明显增强。通过抓党建促进了发展改革业务工作的扎实开展，政策研究、发展谋划、项目推进和工作统筹能力明显增强，参谋部、应急部、服务部、协调部、改革部作用充分发挥。
记者：能够取得这样的成效，有什么经验和体会？
马菁林：领导重视是关键。跳出机关党建工作“就党建抓党建”的自我循环、自我设计、自我封闭的小圈圈，形成党建工作与业务工作“一体化”运行模式，找准结合点，实现党建与业务工作双提升。制度建设是根本。机关党建工作必须坚持用科学的制度来保障机关党建工作走上制度化、科学化、规范化的轨道。建立和完善机关党建工作的领导机制、责任机制和管理教育、监督检查等长效机制，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的党建工作责任制。理论学习是动力。思想是“总阀门”、“总开关”。扎实推进学习型机关、学习型组织建设，坚持用我们党的理论成果武装头脑，提高机关的理论素养、政策水平和执行能力，以学促干，推进工作。创新活动是基础。创新活动方法，突破机关党建活动的单一性、封闭性，增强活动的多样化、开放性，丰富机关精神文化生活。配强力量是保障。机关党务干部作为机关党建工作的策划者、组织者和实施者，在机关党的建设中发挥骨干与中坚作用。落实好机关党建“服务中心、建设队伍”两大核心任务，关键是要建设一支党性强、品行好、作风正，具有爱岗敬业精神的高素质党务干部队伍。
