深圳市政府公报今天发布了《深圳市法院工作人员分类管理和法官职业化改革方案》（以下简称《方案》），根据该《方案》，深圳法官将实行单独职务序列管理，且不得在司法行政部门任职。
该《方案》提出，对法官实行单独职务序列管理，建立独立的法官管理体制；以去行政化为突破口，法官待遇与行政级别脱钩，以等级定待遇；建立健全法官员额、薪酬、选拔、考核、晋升、监督等制度；建立法官等级晋升制度，打通法官职业通道等。
该《方案》还设置了市、区两级法院的法官等级。市中级人民法院法官设一级高级法官至四级法官，法官员额不超过单位政法专项编制的60%。区人民法院法官设二级高级法官至五级法官，员额不超过单位政法专项编制的65%。同时，建立与审判工作规律相适应的审判绩效考核机制，考核结果将作为法官等级和职务升降的重要依据，在年度考核中被确定为不称职的，依据相关程序降低其法官等级。
此外，该《方案》规定，法官可以担任院长、副院长和立案、审判、执行、审判监督、法律研究等审判业务部门的领导职务，但不得在政治部（处）、办公室、监察室等司法行政部门任职。因此，《方案》实施后，现任职司法行政岗位的法官必须作出选择。选择担任法官的，按规定免去司法行政职务，选择留任或按级别转为司法行政人员的，按规定免去其法官职务。
《方案》还详细制定了时间表，计划用一年时间，采取分步实施的办法，逐步完成法官薪级套转，司法警察套转，核定司法行政岗位的机构、编制、职数以及法官配套管理制度的建立工作。（记者武欣中）
