袁浩
在今年的公务员面试中，湖南实行省市县乡四级联考集中面试，考官、考生“双抽签”决定考场，考官100%异地交流，考生考完后当场宣布成绩，用公开透明的方式杜绝暗箱操作。（5月20日《湖南日报》）
公务员招录考试有笔试、面试等环节。笔试环节是统一命题、统一阅卷，“可操作”的空间很小，公众质疑也较少。而面试广受诟病，是由于面试团队通常由考官组成，主观性强，加之公众参与少，过程不透明，一些人便动起了歪脑筋，千方百计托人情、找关系。近年来，媒体报道的“萝卜招聘”、“内定招考”等事件，无不暴露出一些公务员和事业单位招考过程中暗箱操作等严重问题。
此次，湖南省对公务员面试工作采取“双抽签”、“异地交流”，以及“当场宣布成绩”等方式，无疑是公考制度的一次重大改进。一方面，“双抽签”、“异地交流”等环节，压缩了人情因素发挥作用的空间；另一方面，“当场宣布成绩”又让那些有特殊门道的人，失去了事后改分的可能，也让考官的公正性直接受到公众监督。
湖南省今年首次整体实施面试制度改革，并配之以严格有效的具体实施细则，无疑使得众多应考人员可以享受到制度公平的红利。
当然，公务员考试制度改革还存在可完善空间。如，建立有效的监督救济机制，让公务员主管部门和招录机关受理公考作弊举报后，能按管理权限及时处理违规行为，惩处作弊者，还受害考生公平正义；如，有条件的地方或单位，面试环节还可以通过当地电视台或新闻网站现场直播，进一步阳光透明等。如果能够正视公考中存在的一切问题和不足，对症下药，层层把关，相信往后公务员考试中的不规范行为会渐至消失。
