辽宁：“百千万人才”选拔三类人员优先

我省5月20日下发 《关于开展2014年度辽宁省“百千万人才工程”人才选拔工作的通知》，部署实施今年“百千万人才”的选拔工作。此次百千万人才工程人选计划选拔800人左右，其中选拔百层次80名、千层次160名、万层次560名。

《通知》对选拔范围、条件、程序等作出具体规定。其中，百层次人才要求副高级以上技术职称、千层次人选资格三年以上、45周岁以下，并且具备较高的学术造诣，学术成就卓著，在国内同行中享有较高声誉等5项条件之一。千层次人才要求具有中级以上技术职称、年龄40周岁以下，并且具备扎实系统的专业理论基础，专业工作经验丰富，能够解决科研或生产中重大的、关键的技术问题，在省内同行中有一定的知名度等6项条件之一。万层次人才要求具有初级以上专业技术职称、年龄35周岁以下，并具备专业基础知识扎实，有较强的科学研究、技术开发和管理能力等3项条件之一。

同等条件下，“工程”人选选拔向三类人员倾斜：在实施智能化数控机床、智能型机器人、能源装备、轨道交通装备、海洋工程装备等10个全省重大科技创新产品研发中作出突出贡献的专业技术人员；在省内首台（套）重大技术装备开发中作出突出贡献的研发人员；创办科技型企业且年主营业务收入5000万元以上的高等院校及科研院所的专业技术人员。