裸官，岂可一退了之

　　最近，有媒体报道，某市官员调整，多名担任正职的处级干部被撤职，因为他们都是“裸官”。他们面临两种选择，要么退休，要么把家人迁回国内。不过，在让“裸官”升迁无望的同时，是不是该认真查查背后是否还有隐情？

　　今年，中央明确规定，对配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不得列入考察对象。王岐山同志也曾提出，要加强对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员的管理和监督。

　　可见，对“裸官”的管理和监督，中央已提上议程。近年，“裸官”出逃的惨痛教训，恐怕不少人记忆犹新。即使没有出逃成功，也可以一人受罚，保全其他家庭成员“衣食无忧”。东莞市人大常委会原副主任欧林高被广东省纪委双规后，被查出早在上世纪90年代，全家人都已迁居香港。

　　显然，“裸官”对我们的干部队伍建设和纯洁度造成了严重影响。即使不存在腐败问题，“裸官”本身也透露出官员对国家忠诚度的问题。

　　其实，给“裸官”关上任职、升迁之门，只是一种预防腐败的手段，关键还是要从根本上治理官员腐败。“裸官”不能选择了退休就万事大吉、一笔带过，而是要仔仔细细查一查他们背后有没有不可告人的行为。

　　有关部门要加强领导干部的监督，在申报个人事项时，都需认真复查核实，并在一定范围内公开，接受公众监督，以遏制瞒报、谎报“裸官”身份的行为。只有惩防体系完善健全了，官员才会不能腐败、不敢腐败、不想腐败，真正关上贪腐之门。