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广安:干部培训接地气重实效

2013年12月12日13:31    来源:广安日报    手机看新闻

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“文站长,我想买一批种猪,麻烦帮我参谋一下……”12月9日一大早,邻水县丰禾镇养猪大户钱可仲按照“党校学员连心卡”上的号码,拨通了县饲料站副站长文谟孝的电话。“老钱,你的猪场饲养管理粗放,土种猪适应性强,对饲养条件要求不高,建议你买本地品种的猪或经本地品种改良的种猪。”电话里,文谟孝给出了答案。

在我市,许多农户手中都有一张“党校学员连心卡”,生产生活中遇到啥难事,只要一个电话,就能得到党校学员的贴心帮助。

“党校学员连心卡”是我市干部培训“三段式”教学模式的重要一环。去年以来,广安市创新推出了“本地学习+异地培训+社会实践”三个阶段有机结合的“三段式”教学模式,即安排三个星期本土学习,两个星期异地培训,一个星期社会实践,大大提升了干部的培训质量。

本地学习“本土化”

11月11日上午,在广安市委党校503教室,一堂题为“基层应急处置工作”的讲座不时赢得学员阵阵热烈的掌声。主讲人、市应急办主任陈文华结合我市实际,就如何做好基层应急处置工作进行了深入细致的讲解。

“本土学习最大的特点就是‘本土化’。”市委组织部副部长唐时兵介绍,在对学员进行国情省情和党性教育的基础上,重点安排广安重大工作教学专题,突出市情教育,《广安发展战略研究》、《广安城市发展与城市经营》、《三化互动与广安产业发展》等市情教育专题已成为每期培训班的必修课。

与此同时,积极组织学员参观和调研全市重要的工业集中区和农业园区,让学员亲身体验广安发展速度和质量。“这绝不是走马观花式的参观,而是要诊断存在的问题,为广安建设出谋划策。”市委党校常务副校长蒙焱雄透露,每次参观结束后,学员都必须完成一篇调研报告,并以班为单位装订成册,送市领导“过目”,“谁都不敢打马虎眼。”

此外,广安市还大范围选聘名师,实施精品教学,并明确提出:受邀教师先到广安调研,再给学员授课。“这在最大程度上保证了外聘教师授课的针对性和实效性。”蒙焱雄说。

异地培训“专题化”

在第十四届西博会上,我市共签约项目32个,投资总额678.8亿元。其中,投资金额100亿元以上的特大项目2个,一举打破在西博会上无特大项目的尴尬。

对于这份漂亮的成绩单,市投资促进委副主任舒祖文感慨颇深。作为市委党校第15期县干班学员的他经过重庆、深圳异地培训后总结道,“这些年重庆、深圳之所以发展迅猛,正是得益于大项目的推动”。

“开阔视野,汲取经验,提升广安干部驾驭市场经济和现代化建设的能力,正是开展异地培训的初衷。”唐时兵介绍,目前,该市干部异地教学点主要有重庆市、深圳市市委党校和浦东干部学院。“广安毗邻重庆,两地在很多方面具有同质性,‘重庆经验’容易‘移植’到广安;深圳、上海是改革开放前沿阵地,在两地培训有助于广安干部进一步解放思想,开阔视野。”唐时兵说。

据了解,干部异地培训主要以当地经济社会发展为主要专题。此外,在异地教学点,还为学员安排有现场教学,使其亲身体验发达地区的先进理念、发展经验、发展质量和改革成效。

社会实践“特色化”

前不久,岳池县北城乡石院墙村来了一群特殊的“家人”——市委党校第5期知识分子培训班及第26期科干班第四小组的全体学员。学员们不仅与村民同吃同住同劳动,还指导该村制订了三年经济社会发展规划,并积极开展义诊、洁美家园等活动。

如何有效地把前两段所学的理论知识和发展经验运用于实践中,让学员真正做到学以致用?市委党校在学员中积极开展以“进村进户进田间、同吃同住同劳动、促发展促民生促和谐”为主要内容的“三进三同三促”实践活动,接地气,转作风,解难事。

为确保实践活动取得实效,我市还建立了上级党组织、入驻地党组织和群众“三位一体”考核评价机制,把学员活动情况纳入年度考核。

邻水县御临镇滑滩村是脐橙的最佳种植区,年产优质脐橙3万余吨。近年来,由于品种、技术、市场等因素,造成当地脐橙难销。市委党校主体班13名学员走进该村,积极引导村民走专业合作社+农户的产业发展新路。如今,“滑滩”牌优质脐橙已畅销全国十多个省市。

据统计,自开展“三进三同三促”活动以来,市委党校学员已帮助入驻村制订发展规划27个,解决实际困难160余件。(实习生 胡青青 记者 胡世平)

(责编:石国庆、秦晶)