省政府近日出台《关于切实保障环卫及市政管养职工福利待遇的意见》（以下简称《意见》），要求各市县及相关部门加大资金投入，从规范人事管理、提高职工待遇、改善工作条件等方面入手，切实保障环卫及市政管养职工福利待遇。
《意见》指出，要严格按照《劳动合同法》与环卫及市政管养职工签订劳动合同，按规定足额缴纳各项社会保险费，做到应保尽保。并统一为一线职工办理意外伤害保险。同时，我省还将加大劳动监察力度，保障工人合法权益，按照国家有关规定支付加班工资。
此外，还要针对环卫及市政管养行业的工作特点，建立环卫及市政管养职工风险保障机制，对生活困难的环卫及市政管养职工实施救济、帮扶。对于因公伤或患有重病住院治疗，且家庭特别困难的环卫及市政管养职工，将设立困难职工救助金进行补助。
同时，各市县应当建立健全职工工资正常增长机制，提高一线环卫及市政管养作业人员平均工资水平，其工资最低标准应按不低于当地城镇职工最低工资标准上浮20%的标准执行，并建议对从事该工作3年以上的一线作业人员给与相应岗位补贴，并逐年增加。
《意见》强调，要为签订1年以上劳动合同的职工按时、足额缴纳住房公积金，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5%，不得高于12%。同时各市县要积极挖掘现有房源，落实具有一定标准的集体宿舍、临时宿舍等。将符合我省最低保障性住房条件的环卫及市政管养职工纳入住房保障范围，在同等条件下可优先配租配售。
意见明确要求改善环卫及市政管养职工工作条件，保障职工休息休假时间，落实一线人员每年7个月的高温作业补贴，一线人员在交通繁忙地段进行作业时，必须配备具有警示和反光性能的安全服和安全帽，做好粉尘防护。
同时，我省还将逐步提高机械化作业比例，配备机械化清扫车辆、电动收集车等，减轻一线作业人员劳动强度，提高作业安全系数，同时合理设置职工休息用房，每年应对一线人员组织一次健康体检。（记者邵长春 实习生王欢欢 通讯员王博）
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