费银普：以担当精神推动干部成长进步

　　在全国组织工作会议上，习近平总书记把敢于担当作为好干部的重要标准之一作了深度阐述。贯彻落实会议精神，就要致力于培养选拔那些坚持原则、敢于担当的好干部。第一，组织部门要敢担当。选对人、用好人是组织部门的重要工作任务，选用敢担当的好干部，首先需要组工干部敢担当、敢负责、敢碰硬，不计较个人得失，严肃查处违规违纪用人的现象，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。第二，一把手要支持敢担当的干部。一把手应拿出担当的勇气、智慧和能力，对组织部门按照原则和规定办事的，对那些敢于碰硬、敢于触及矛盾的干部，要旗帜鲜明为其“撑腰”，让组工干部和广大干部愿担当、敢担当。第三，要营造敢担当的好环境。注重通过媒体等多种载体，大力宣传敢担当的干部典型，大力弘扬敢担当的优良作风，营造敢担当的社会氛围，让担当成为一种风尚、习惯和标准。