中国组织人事报：查摆整改莫让“有望”沦为“失望”

在以往的征求意见整改落实中，只要稍加留意就会发现，不少的整改材料中经常会出现“有望”一词，并对此提出看来可信的目标。但如果认真查一查往年的资料就会发现，很多“有望”的事情其实已经“有望”了很多年，至今仍在“有望”着。此类“有望”显然沦为了“失望”。大凡“有望”的事情，往往都是人民群众的“呼声”、“愿望”，需要认真整改落实。

要改变“有望”沦为“失望”的现状，要求领导干部对“有望”的事情统筹安排、精密组织，既要明确预期目标和任务，更要注意细节和过程，制定出相应的保证措施、制约监督机制，确保“有望”能不折不扣得到落实，让群众在“有望”中看到“希望”，在“希望”中得到实惠。