干部“非必要借调”  实为 “免费打工”

最近，针对部分单位随意借调干部、长借不还，致使机关混编、混岗、人浮于事的实际，有些地方对借调干部进行了全面清理。《瞭望》新闻周刊报道说，近年来借调出现了一种明显的异化倾向，即不管有没有重大活动、重大工作、重点项目等，都以上级部门名义，要求下级部门必须派人上来帮助工作。虽声称“考察培养干部”，实则为其“免费打工”。

在现实中，干部“非必要借调”危害性日益凸显。干部被借调后，下级机关人手不够，也只有从其他单位借调干部来填补空缺，不但加剧了借调的恶性循环，还无形中增加了下级机关的管理成本。

而对于长期借调在外的干部来说，往往因为人员编制、调动程序等问题，不能顺利调入上级部门，这必然会影响他们的工作积极性。

借调管理上的盲区，也给一些人“吃空饷”以可乘之机。当前，应遏制干部“非必要借调”现象蔓延。