深入学习党的十八大精神 不断加强机关后勤队伍建设

党的十八大报告对人力资源社会保障工作提出了进入人才强国和人力资源强国行列、就业更加充分、收入分配差距缩小、社会保障全民覆盖等新的更高要求，这都是关系民生、涉及改革发展稳定大局的重要工作，责任重大，任务艰巨，需要提供强有力的后勤服务保障。

事业的发展，关键靠干事业的人；工作水平的提高，关键取决于人员队伍的素质。我们只有不断加强机关后勤队伍建设，努力建设一支政治素质好、大局观念强、业务技能精、工作作风硬、服务水平高的后勤队伍，才能适应人力资源社会保障事业新发展对后勤保障服务工作提出的新要求。

一、树立大局观念，自觉服务中心

围绕中心，服务大局是我们后勤服务工作必须始终坚持的思想方法和工作方法。后勤服务工作，不是人社工作的主战场，不像就业、社保、劳动关系和人才建设等工作那样，成为主角，在一线奋战，而是作为从属性工作，即使是配角，也要有全局观念，无论是考虑当前，还是谋划长远，都要从党和国家的大局出发，从人社工作的中心任务着眼。

为此，我们应转变思想观念，跳出后勤服务的小圈子，正确认识大局，准确把握大局，自觉服务大局，通过“创建健康食堂”、“物业服务质量年”等活动，让机关干部职工吃的放心，工作顺心，生活舒心。只有这样，后勤服务工作才能有为有位，才能发挥好职能作用，才会有更宽广的发展道路。

二、强化服务意识，提供优质服务

后勤部门依托机关而存在，只有增强服务意识，努力搞好服务工作，才能体现自身价值，发挥好职能作用。我们通过组织主题党日活动、“学习贯彻十八大、后勤服务见行动”等既有特色又有教育意义的活动，引导党员同志乃至全体职工增强主人翁意识，强化服务观念，提高服务热情，牢固树立服务是机关后勤工作的出发点和生命线的意识，自觉做到想服务对象之所想、急服务对象之所急、帮服务对象之所需，努力为机关提供优质、高效的后勤服务。

提高服务质量，光有服务热情还不够，还要有精湛技术。要通过开展“请进来，走出去”活动，邀请技工学校教师来部授课，邀请烹饪大师来传授技艺，安排员工去京西宾馆等地学习高超厨艺、会议服务、会场布置等，开展丰富的岗位练兵和技能竞赛活动，把每一次为大家服务都当作练兵的机会，不仅强化服务意识，还要提升服务本领；把每次参赛考核都作为锻炼提高的契机，不断培养骨干，催生人才，努力锻炼一支技术过硬、作风过硬的队伍。

三、培养奉献精神，甘当无名英雄

后勤工作，更多是在平凡岗位上默默无闻的工作。在食堂工作的厨师、服务员，为机关提供伙食服务，就要每天起早贪黑，烟熏火燎，挥汗如雨；车队司机师傅，只要有任务，不管白天还是黑夜，不论假期还是周末，就要立即出行；物业保洁人员，在机关干部上班前，就要把卫生打扫干净；保安人员节假日轮流值守，每天24小时轮班巡逻，确保安全无事故；维修师傅电话接到报修电话，就要马上到达现场，做到小修不过夜，中修不过周。因此，后勤服务工作者，要爱岗敬业，要有“老黄牛”的吃苦耐劳精神，要有舍小家，顾大家的奉献精神。

要通过开展丰富多彩的党建活动，邀请先进模范作事迹报告，组织引导党员干部亮身份、亮标准、亮承诺，比技能、比作风、比业绩，深入开展“以中心为家，以奉献为荣”、“党员先锋岗”等主题实践活动，营造和谐向上、激励先进的氛围，引导大家爱岗敬业，以苦为乐，以苦为荣，舍小家，顾大家，任劳任怨，甘当无名英雄。