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省统计局——托起中青年干部成才梦
以开展“中青年干部学习论坛”活动为载体，倡导学习之风、实干之风、创新之风。
张利阳，在全国统计从业人员师资大赛中，获一等奖。李川，获省“五一”劳动奖章。局机关先后10多名干部取得硕士、博士学位，6位副处级以上干部出国深造……
省统计局拓展“中青年学习论坛”平台，形成良好学习氛围。
论坛常抓不懈
“中青年学习论坛”已走过10年历程，省统计局继续创新论坛举办方式和内容。
组织1场至2场大规模学习报告会，邀请专家学者进行专题讲座。
举办法律类、知识类、生活常识类等讲座，引导干部博览群书，扩大知识面。
开展各类“读书、实践、成才”演讲比赛，推动学习成果的共享。
开展知识竞赛、技能比赛，检验、扩大学习效果。
开展“工作学习化与终身学习化”交流研讨会，教育与引导干部职工热爱学习。
搭建新平台
统计工作任务繁重，对信息需求量大。局机关从硬件和软件上下功夫，搭建新载体。
完善资料室和档案室，配备书柜，归集、添购所需图书、资料5000余册。对资料进行分类登记存放，制定资料管理和查阅制度。
开辟网上学习交流途径，对局内外网进行改版升级，开辟了《机关建设》、《统计法规》等专栏。
该局还把学习考勤、学习任务、学习实绩、学习成果，纳入了年终综合目标考核和评先重要内容，保证“抓学习”落到实处。
省供销合作总社——学用结合提效增能
立足实际，采取各种措施，激发学习动力、规范学习管理、提高学习效果。
2012年，全省供销社系统实现购销总额1746亿元，是2007年的3.5倍，省供销合作总社综合业绩考核位居全国第六位，成绩的取得，得益于高度重视学习型机关建设。
学习解决“能力恐慌”
供销社不同于其他行政机关，是党和政府领导下的农民合作经济组织，要生存发展，必须承担起为“三农”服务责任，必须学习在市场经济条件下竞争的本领。
供销社党员干部把学习作为履职尽责的第一需要来践行。巡视员马清轩已近退休，每年坚持做学习笔记5、6万字。机关去年有3名同志分别通过统考，攻读武大、华科大硕士学位，5名同志参加省委党校研究生课程班学习，银丰集团100多名职工参加清华大学管理课程班学习。
缺什么补什么
该社采取请进来、走出去方式促进学习。
社直属企业银丰集团与清华大学管理学院联合开办研修班，清华教授每年两次在武汉集中授课4天。
同时，开办教育培训网络学院，机关全体干部和直属企业高管人员120多人上网学习，进行学分制考核。众多课程，让干部职工根据自身不足，有选择性学习，缺什么补什么；实施学分制，督促党员干部带头学、挤时间学。
省社每年多次安排基层调研，以此提高党员干部运用理论解决实际问题能力。供销社调研成果“创办村级综合服务社”连续3年列入省政府“十件实事”。
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