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摸准党群、干群关系脉搏
在农村，年轻党员少、年纪大的党员多，但正由于有了这样一批经历过风雨、信仰坚定、思想朴素、群众威望高的老党员队伍，农村的党群、干群关系便有了坚实的基础。从三个驻点村来看，村党组织是健全的，一个村的村支书是大学生村官，另两个村的村支书是本村成长起来的，年龄都在30岁出头。他们都得到了村民的较好认可，老党员、老干部也很支持他们的工作。省委书记与村支书坐到一起，细细分析着群众对村党组织的看法，对村两委工作的期盼。说到急事、难事，省委书记与村支书一起着急。
正如曾担任过村委会主任的一位老同志所说，过去村干部是“指挥型”的，现在变成“服务型”的了，以前村里的会计说一句话都很管用，现在要看你是不是把实际问题解决了，有没有把大家服务好。在沈高村调研时省委书记了解到，当年遭遇的大旱给农业生产带来了很大影响，村干部起早贪黑调水抗旱，出了很大力、吃了很多苦。村民们对此也是看在眼里、记在心里的。不少村民说起这事，都讲“天太旱，不能怪村干部”。这也从一个侧面反映了只要干部真心诚意地为群众办事，特别是在群众遇到困难的时候能够帮其所急、解其所忧，就会赢得群众的信任。
每次驻村调研期间，调研者都要专门到镇信访室接待了一些信访群众。罗志军说，作这样的安排，一来可以推动一些实际问题的解决、化解一些社会矛盾，二来也是做面对面、心贴心的群众工作，三来可以从中了解群众反映集中的问题，为制定政策提供依据。每次群众反映的问题大大小小，各不相同。如专业合作社缺少发展资金、现行土地承包政策“增人不增田、减人不减田”带来的矛盾、县与县之间存在“断头路”、村里“老三大员”待遇标准偏低、乡镇砖瓦厂转型遇到资金难题，等等。
“直接面对群众的诉求时，我感到虽然许多事情是具体的、琐碎的，但对每一个个体来说都是大事、都很重要，因此，能够解决的现场就提出了解决方案，一时不能解决的耐心细致地给予解释。”罗志军说。
驻村调研中，也有一些担忧萦绕在调研者心头，即农村不少农户是老人在村里，子女在乡镇或在城里，老人的养老就成了个大问题，另外，村里留守的村民们的心思好把握，但出门打工的那些年轻人又在想些什么呢。“这不能不说是一个隐忧。”
“扎下去”的正能量
基层的情况是具体而又丰富的，从机关到基层，从干部到群众，物理上的距离是完全可以跨越，但情感和精神上的距离解决不好，就容易成为难以跨越的鸿沟。而填平鸿沟的办法只有一条，就是经常到群众中去，融入其中，心在其中。这是江苏参加“三解三促”活动的干部们的普遍感受。
每次5天驻村，都是从刚开始的较为客套，甚至隔膜，慢慢到相互开开玩笑，完全当成一家人，把心窝里的话全都说出来；都是从刚开始的浅显印象，慢慢到村里的大事小情都搞得一清二楚，房前屋后，左邻右舍，都历历在目；都是从刚开始习惯性的机关思维，干部话语，慢慢到基层角度、群众语言。催生变化的最大力量，就是朝夕相处地融入、融合。
从村民的话语中不难看出，感情是摆在第一位的，而这个感情不是天然形成的，是走出来的，是交流出来的，是相互信任出来的。村民们对驻村调研的省委书记讲困难的少，聊家常的多，就是希望多来走走，希望有机会多说说话。这是基层群众对干部最质朴的需求。在今天，群众这样的需求是难能可贵的，需要千方百计地回应这个需求。
目前，江苏由省委、省政府主要领导带头，进一步深化转变作风、密切联系群众的工作机制。特别是对“什么人下去”、“下到什么地方去”、“怎么下去”、“下去干什么”这四个问题进行了规范，明确不但要有形式更要有内容，要求各级领导干部结合分管工作和部门职能，深入到村镇、社区和基层单位去，重点到那些比较困难、经济薄弱和矛盾比较突出的地方去，扎扎实实地开展好“三解三促”。
罗志军说，每次5天时间虽然短暂，但许多场景常常在脑海里浮现，现在无论是大会小会，我都会常常说起驻村调研时得到的信息，思考的问题，总觉得有说不完的新鲜故事。“几年下来，最突出的感受是：来到群众中，感到特别踏实，领导干部应该下去，能够下去，下去以后大有益处。”（记者郭奔胜）
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