蓬街镇：驻村百晓
“你本月走访慰问困难群众情况怎样？”“走访慰问了4户困难群众，送去了慰问金和生活用品，特别是帮助村里的孤寡老人解决了一些实际困难，比如……”
面对主持人的询问，蓬街镇水缺头驻村干部林昌认真对答，赢得了与会人员的热烈掌声。这是发生在台州市路桥区蓬街镇“驻村百晓”询问会上的一幕。
蓬街镇党委书记倪成晖感慨地说：“‘驻村百晓’让我们的干部作风得到了切实转变，真正成为了一个做农村基层工作的‘百事通’和‘多面手’。”
不过在以前，蓬街镇干部下村并不怎么“勤快”。倪成晖说：“以前干部下村进户存在着‘一二一’干部的现象。”他说，所谓“一二一”干部，指的是干部往往只认识通往村办公楼的一条路、村党支部书记和村委会主任两个人以及村部的一幢办公楼。
针对这种现象，蓬街镇在2007年开始探索开展“驻村百晓”活动。街道将涉及村居党建、工贸、农业农村、社会事务及村情民意等方面的100多个问题，进行细致梳理后制作成“百晓题库”，印在“驻村百晓”笔记本上。每位驻村干部需要带着这些问题，深入村居去调查研究，从而采集到最新鲜最准确的民情答案，将自己逐步打造成了“百事通”、“活字典”。
当过村干部、又在乡镇工作了20多年的陈招芬是最初“百晓题库”的参与设计人员之一。他说：“题库做好了，工作有没有做好，不能自己说了算，得测试。回答不出来，表明肯定没有下过村，工作也肯定没有做好。”
安监中队长吴俊培是位军转干部，见证他“驻村百晓”成长的是3本厚厚的驻村笔记。“当时转业到镇里时，我还担心做不好乡镇工作，是百晓题库让我很快地熟悉了乡镇工作的重点所在。”吴俊培说。
从最初的“百晓题库”开始，根据实际工作以及农村形势的变化，“驻村百晓”至今经历了6个系列的创新演变完善历程。2009年，创新了“百晓质询”和“百晓生评比”的监督激励机制；2010年，创新了“组团式大轮训”和“百晓论坛”的教育培训机制；2011年，创新了“百晓民情站”……不断丰富了“驻村百晓”的内涵。
为了促进“驻村百晓”工作的科学化，如今蓬街镇的干部还着手编制民情图表。蓬街镇政府负责人高兴地说：“以前可能驻村干部对本村的情况熟悉，现在一打开这些图表，哪怕不是驻村的干部也能很快掌握情况，这些图表在抢险救灾等关键时刻的作用特别明显。”
“驻村百晓”工作机制的一个重要内容，要求驻村干部给不熟悉的群众发“连心卡”。在新丰村的村头，一块醒目的“连心窗”里也公示着镇里联系片领导、驻村干部等联系方式。新丰村村民说：“连心卡和连心窗，使我们有困难第一时间就能找到干部。”
一个月前，新丰村驻干部陈通波在走访中，了解到村民对围沟河淤塞的意见很大，于是立即向镇里汇报，启动了新丰村围沟河疏浚的工程。经过一个来月的整治，长达1500米的新丰村围沟河环境有了根本性改观，现在正在进行河道两岸的植绿工作。
“驻村工作好不好，村里群众对我的评价很重要。”陈通波说。蓬街镇对驻村干部开展“三度”考评：组织对驻村干部的认可度，权重20%；驻村干部同村干部的融合度，权重20%；群众对驻村干部的满意度，权重60%。
自开展“驻村百晓”活动以来，该镇机关干部人均每周下村达到3.4天，去年全镇驻村干部走访党员群众3800多人次，帮助解决群众反映的突出问题349个，落实慰问帮扶款项30余万元，为广大群众提供计生、法律、农技等各类服务146件，接受群众询问132次。（王依友）
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