为讨千元工资，得办9种证；“4次还嫌急，还有20多次的呢”……中央三令五申不准拖欠农民工工资，尽管多部门联动推动“清欠”工作取得效果，但一些被欠薪者仍倍感无助与无奈，频繁遭遇“弹簧门”。艰难讨薪的背后，折射的是一些部门“踢皮球”式的工作作风难改。(2月3日新华社)
原以为农民工讨薪在于欠薪方故意克扣不给，或者因为牵牵扯扯的关系，因而造成了讨薪难，没想到为农民工讨薪撑腰的部门也非常难请：态度异常的冷，手续非常的多，时间非常的长，可见农民工讨薪难度不小。
农民工出门在外举目无亲，辛辛苦苦挣点钱不容易，作为主管部门理当简化手续尽快给讨薪者一个说法，而只是坐在办公室，让农民工自己提供证明，有多少农民工懂得要哪方面的证明，又有多少人能办得齐手续？何况有些证明根本就拿不到，如“解雇书面证明、考勤卡、工资单明细复印件”，哪个老板会提供，有哪个老板会自己同自己过不去，名目繁多的手续只能是让农民工望而生畏。
笔者弄不懂，为何要讨薪者去弄一大堆的证明，如果担心讨薪有假，可以到实地去调查了解，如果讨薪所说真实，直接责令欠薪者归还就是了，搞那么多证明不仅增加农民工不少的负担，甚至得不偿失，讨薪成本比欠薪还大。为何为农民工说话撑腰的部门将门槛提得如此之高？没有更好的解释，只能说是，多一事，不如少一事怕麻烦，不是真的为农民工讨薪，而是做表面功夫。
农民工讨薪诉求到劳动监督部门，是对部门的一种信任，也是一种希望，而因手续被拒之门外，农民工也许就会变得失望，找“公”解决不了，就会另辟途径进行“私”了，由此难免会激化矛盾，增加不稳定因素。
诚然，劳动监督部门在接到讨薪的诉求之后，需要诉求者提供一定的依据，但此种依据不能太复杂，具体的说，只要提供欠薪单位欠薪人及欠薪金额时间等即可，弄那么多花花草草的手续，看起来很重视，实则成了一种刁难，此种人为的增坎让讨薪者难以逾越，从另一处角度来说，却无意之中保护了欠薪者。
最近人力资源和社会保障部表示：为农民工建立“绿色通道”，快立快调快裁，让农民工能在短时间内拿到工资。而“讨千元工资，得办9种证”、“4次还嫌急，还有20多次的呢”，谈何“绿色通道”？由此要解决农民工讨薪的问题，不仅要针对欠薪者，还得拿衙门作风开刀。
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