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【各抒己见】
不能“见难事就躲，见好处就上”
近段来，中央的“八项规定”在各地基层广大干部群众中引发热烈反响。大家都认为，出台这“八项规定”，既体现了新一届中央领导班子的信心和决心，又抓住了群众反映强烈的一些社会民生问题，其意义深远。
近年来，机关干部的确存在很多“机关病”：官本位思想严重，认为自己是“吃皇粮的”，比人要高一等，尤其是群众上门反映情况，要求解决问题，认为是求我办事，致使门难进、脸难看、事难办、话难听、人难找；尽管上级三令五申要求党员干部们扎实为民办实事，然而有些人却是“上有政策，下有对策”，见难事就躲，见好处就上，工作上不作为，乱作为，甚至出现受贿，以权谋私等行为，如此等等，将严重影响干部在群众心目中的形象和公信力。
中央“八项规定”后，各地各部门也相继出台各项整顿机关作风的决定，这自然是好事，但关键还在于抓落实。为此，笔者建议，树立良好的政府形象和党员干部形象，要重视制度建设，引进竞争机制，完善考评制度，真正把一些高素质干部提拔上来。其次，要加强和完善监督机制，自觉接受群众的监督。党员干部的素质提高了，把全部的精力用于推进科学发展、改善民生上来，这样的政府才能真正赢得民心。 新邵县 刘志坚
“一级一级往上送”，送礼风非改不可
年关将至，一些机关干部又跑在了给上级机关送礼的路上，这些礼金礼品中的大多数是公款或由公款购买。一级一级往上送，这一陋习已非一年两年的事了。
据笔者了解，县一级所送礼金礼品有时就多达几千元，再往上送，所送礼金礼品的价值将会更高。这种送礼陋习如果不得到有效的制止，往往导致拉帮结派，严重影响机关工作作风，影响党和政府的形象。针对送礼这一现象,有关部门也出台过相关制度来禁止，但由于监督等方面的原因，并没有产生实效。
如果纪检监督部门不采取切实的手段严厉制止这一行为的蔓延，领导干部因为收受礼金或礼品，必然会一步一步地走向腐败的深渊。各单位送礼范围也会扩大，送礼的数额也互相攀比，导致公款大量损失而有人中饱私囊；再则，送礼者会借给上级领导送礼之名，行个人贪污之实。
现在中央提出转变工作作风，希望借此良机，狠刹各机关单位送礼的歪风，树立良好的政府形象。 永顺县 唐启武
“吃、拿、卡、要”发现1起处理1起
干部作风整顿可以说从上到下年年搞、月月抓，但个别干部仍存在作风漂浮、工作粗放、不作为、乱作为的现象，“门难进、脸难看、事难办”、“吃、拿、卡、要”常常让老百姓敢怒不敢言。由此看来，干部作风整顿需要动真格，需要出重拳！不能一时紧一时松，运动一来一阵风。笔者认为，改进干部工作作风，首先要对那些“吃、拿、卡、要”的现象和把关不严、监督不力的行为，发现一起处理一起，决不能手软，不但要让责任人公开曝光大丢“面子”，而且要让其“挪位置”、“丢帽子”。
为转变干部作风，密切联系群众，隆回县相继出台了《隆回县党政干部“七条禁令”》，并于上月底开通了12345县长热线，如果有群众连续3次来电反映同一问题，部门单位有能力落实而没有及时落实，单位“一把手”就地免职并追究相关人员责任。系列“硬”举措促使全县干部作风明显好转。当然，良好的干部作风，光靠领导一次重视与集中整治是不够的，它需要一套长效管理机制，需要每一名干部的高度自律，需要干部作风建设成为制度常态。 隆回县 罗理力
年终检查变“检查”为“简查”
近日，靖州苗族侗族自治县用实际行动转变机关作风，仅用5天的时间就完成了对全县16个乡镇（管委会）和100余个县直单位的年终综合绩效考核工作，受到了基层干部群众的欢迎。该县以中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”为指导，本着精简、高效的原则，一改过去“一事一检查、一项一考核”的交叉重复考核做法，将综合绩效、基层党建、党风廉政建设、信访、统战、宣传、教育督导等7项工作“打捆”在一起，多家联合、部门配合，统一考核、分头评分。检查由县委办、政府办统筹协调，一个乡镇（单位）只派一个检查考核组，单项工作确需要单独检查考评必须报经县委常委会批准，未经批准的项目一律不得自行组织考评。同时，明确检查考核评比纪律，要求检查考评人员做到“三不”，即不赌博、不饮酒、不接受礼品。
“打捆式”年终检查变“检查”为“简查”，大大减轻了基层迎检的负担。“这样一来，我们可以腾出更多的精力和时间去抓实际工作了。”基层的干部群众对此表示欢迎。靖州苗族侗族自治县 刘杰华
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