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让低收入者腰包鼓起来——基层群众增加工资性收入的心声

2012年12月21日13:11   来源:新华网
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既要提高收入更要提升致富能力

记者在基层采访发现,提高低收入者的工资水平,还是要靠扩大就业,提高劳动生产率入手。如果实体经济得不到发展,广大中小企业不能茁壮成长,增加就业与收入就如同无源之水、无本之木。

山东枣庄市鲍沟镇是一个玻璃产业集群镇,党委书记邢军告诉记者,鲍沟镇有3家小额贷款公司,但一些中小企业仍面临融资难题。银行有过桥扶持资金,但时间太短只有一年,一家新企业要上生产线,贷款以房屋和设备为抵押,投产就要一年时间,却马上面临还本付息了。

当前,仍处于产业链中低端的“中国制造”,在提高劳动报酬上面临较大压力。“中国企业员工福利保障指数”调查表明,有20%多的受访企业明确表示不会增加人工报酬。济南金龙印务有限公司经理孙金龙说,现在企业利润薄如纸片,行业竞争激烈,企业只是在勉强维持运营,很难再给工人涨工资。

财政部财政科学研究所副所长刘尚希认为,补收入不如补能力,只有提升低收入者整体素质能力,才能逐渐缩小分配差距。如果采取涨工资等强制性缩小措施,可能会损害企业效率,导致发展停止,陷入中等收入陷阱。

在北京市房山区长安汽车公司宽敞的组装车间内,24岁的杨阳脸上充满着阳光般的笑容,他感觉中专学的汽车制造技术不够用,现在正在自学大专。“如今每月能拿3000元,爱人也在同一企业工作。干多少事情拿多少钱,对现在的付出所得感到知足。但还是希望能在能力上不断提升自己,踏踏实实把工作干好,争取有更多的收入。”

近来,除了职工自身努力外,政府与企业均在积极提升劳动者致富能力。近日,山东省首家县级零工劳务市场在枣庄市薛城区落成启用,为务工者免费提供培训登记、政策咨询等服务。据薛城区人力资源和社会保障局局长张佰成介绍,薛城以高校毕业生、农村劳动力和就业困难群体为重点,依托当地职业中专和技工学校,实施“阳光培训”和“金蓝领”工程,正在加大技能培训和劳务输出力度。2010年以来,已转移农村劳动力2.5万人,新增城镇就业再就业3.6万人,城镇失业率连年低于全省平均水平。(新华网北京12月21日电记者吕福明、韩洁、陈忠华)

(责编:杨丽娜(实习)、程宏毅)


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