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党政团结：为了事业发展不存私心
记者：一个高校的改革，党委与行政领导班子必须心往一处想、劲往一处使。由于种种原因，在个别地方与单位，党政之间不团结、闹别扭、对着干的情况并不少见。我们注意到，临沂大学的党政班子非常团结，在学校改革与发展上意见高度一致，全校上下谋发展、干大事的劲头十足，这种局面是怎样形成的？
丁凤云：我感觉党政班子两个一把手的团结，关键是切实贯彻落实好党委领导下的校长负责制，同时个人素质与修养也十分重要。我与校长之间不设防，有问题都能够坦诚相见、直言不讳，我们两人有事多交谈、多商量，好多事情就能解开。我在大事上要求党委不要瞒着校长，按照条例规定，放心、放手、放权，让校长独立负责搞好教学、科研和行政管理。校长不在家的时候，一般不召开党委会，在很多大问题上，我要和校长先沟通，沟通以后才由党委会来研究。校长办公会行使的权力严格按照规定办，一些大事需要提交党委会的，他们先研究出意见来，然后提交党委会研究决策；不需要经过党委会的，他们研究完也向我说明情况，这样就比较默契，也比较和谐。党政将注意力聚焦到事业发展上，自然就没有问题了。
韩延明：作为校长，贯彻执行党委领导下的校长负责制，就是要在党委的领导和支持下积极主动做好各项工作。丁书记对我非常支持，用她的说法就是放手、放心、放权，而且她很重视学校内涵发展，集思广益提出了学校重大发展思路，进行了顶层设计，党委的正确决策和顶层设计为学校又好又快发展提供了强力支撑。同时，丁书记作风民主，有什么事特别是大事都与我先沟通，一块儿商量。说到底，党政团结的基点还在于为了事业发展不存私心，我们有这个共同基点，所以工作配合起来就比较协调、舒畅、和谐。总之，书记和校长应以学校事业发展为主，互相尊重、相互信任、相互包容、相互支持。
记者：临沂大学的报道刊发后，读者来信、来稿、留言踊跃，不少读者希望临沂大学的改革以弱化“官本位”、强化“学本位”为主线继续探索下去，当然也有尖锐的声音，怀疑这一改革能走多远。你们对这一改革的前景如何看？
丁凤云：作为一所大学，真正的出路是让高层次人才回归“学本位”，只有回归“学本位”才能够把一所大学办出特色、办出水平、办出活力，才能够为社会培养出更多有用的人才，作出更大的贡献。光明日报认真贯彻落实十八大精神，敏锐地发现了临沂大学回归“学本位”的改革探索，我们临沂大学最好的回报就是把这个事扎扎实实地做好，形成制度和更好的氛围、环境，出更多的成果。对各方面不同的声音我们不会忽视，我们会认真收集并深入分析这些意见和建议，有针对性地研究解决。我相信，我们一定能把高校“回归学本位”做成典范。（记者 马兴宇 刘小兵 赵秋丽 彭景晖）
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