|
更主动：俯身接地气·激浊有正气·扬清见锐气
23岁的大学毕业生焦三牛，皮肤黝黑，个子瘦高，若不是戴着眼镜，看上去和普通村民没有两样。2011年7月，作为甘肃省委组织部在清华大学选拔的14名选调生之一，焦三牛来到了武威市清水乡，成为一名普通的乡干部。
当刚刚工作半年的焦三牛名字出现在武威市公选的副县级领导干部公示名单中，立刻引起社会广泛关注，也招来一些质疑声音：“1989年出生，2011年7月工作，2012年副县，牛呀！”
为大力营造年轻干部成长的良好环境，组织部门抓住“23岁大学毕业生焦三牛通过公选成为副县级干部”这个事件，突出“解放思想去偏见，不拘一格选人才”这个主题，通过报刊、电视、广播、网络互动，中央媒体与地方媒体联动，研讨会、座谈会推动等多种方式，拓宽传播渠道，加强政策解读，消除了网民误读误解。《三问焦三牛》采访报道、《焦三牛因何获“火箭式提升”》新闻调查、《三牛风波》报告文学，客观反映了“焦三牛事件”真相，唱响了组织工作的主旋律，取得了良好的社会反响。
全方位、立体化的网络舆论主动引导，不仅扭转了年轻干部“逢提必疑”的倾向，更使网民受到了一次“不拘一格用人才”的国民精神教育。
网民“陌上幽兰”说，“三牛从清华到武威，虽然年轻却认真肯干，有为民造福的理想，有踏实肯干的作风，我们没有理由责备和嘲讽这样的人，更不能在不明真相的情况下妄加评论”。
“焦三牛事件”不是孤立的个案。“最年轻市长”、“最年轻女镇长”之类的字眼时常见诸报端网络，频频触动社会上少数人对年轻干部“逢提必疑”的敏感神经。
2011年4月，针对“最年轻市长周森锋交流提拔”一事，组织部门召开新闻协调会，正面回应了舆论关注的家庭背景、破格提拔、工作成绩等问题。各大网站关于正面回应的消息总点击量超过3000万，网民跟帖超过3万条，有力地批驳了网上偏激情绪。
网络是一个舆论“较量场”。“年轻干部和青年人才培养选拔”、“加大竞争性选拔干部力度”、“公务员和事业单位招录”、“正确看待受处分干部复出”……近年来，组织部门建立健全网络舆情监测、分析和反应处置机制，主动应对社会热点舆情，提高快速反应能力，积极回应公众质疑，扩大正面声音，较好地应对了“王亚丽造假骗官”、“湘潭神女”、“官员自杀”、“问责官员复出”等网络热点舆情。
针对网上传言、谣言，组织部门勇于亮剑，坚持讲真理、讲真相，及时回应、有力批驳，主动与不实言论战斗，公开声讨别有用心的造谣者。对一些危害性、敏感性、传染性强的信息，及时应对，积极引导，赢得了网民的理解和信任。
组织工作宣传“更主动”，让思想脉搏更同频，让社会共识更一致，让真理力量更彰显。
从“阳光坐标”再出发。组工宣传交流之花在党和人民最需要的地方深深扎根，开得格外绚丽……
|
