编前语：近年来，四川省眉山市洪雅县团委结合当地工作实际，积极探索“四种模式”、“四个转变”中不同类别青年群众聚集和有效服务方式，为农村基层团组织和团员青年开展综合性服务，初步探索出一条以“加减乘除”工作法为导向的新路子，丰富了基层团组织建设手段，拓宽了农村共青团工作思路，构建起“朝气青年?活力七里”的工作格局。洪雅县高庙镇七里坪基层团组织试点工作获得眉山市团委的充分肯定，经验被眉山市团委《青年专报》印发，在一定程度上起到示范引领和辐射带动作用。
洪雅县高庙镇团委坚持创新团的工作理念，丰富团的活动形式，采取“加减乘除”工作法，让基层团组织更加贴近基层、服务企业、贴近青年，实现了企业满意、青年满意、社会满意。
一、“加”大保障力度，确保试点顺利开展
（一）建立一套班子，强化组织领导。按照“一项工作，一套班子”的原则，成立高庙镇七里坪基层团组织试点工作领导小组，由镇党委书记挂帅亲自抓，镇分管领导具体抓，镇民政、财政、司法、综治、劳保、妇联、派出所等部门分工合作，落实专人具体负责，办公室设在镇团委，负责统筹、协调等工作。
（二）制定一个方案，形成工作合力。基层团组织试点工作启动后，高庙镇团委结合工作实际，制发了《洪雅县高庙镇基层共青团试点工作实施方案》，将试点工作分为前期准备、中期推进、后期总结三个阶段，明确每个阶段的工作任务、工作要求、部门职责。同时，充分利用广播、报刊、短信、QQ等媒体，大力宣传基层团组织试点工作，努力营造良好的工作氛围，确保工作抓落实、见成效。
（三）坚持一项原则，党团有机结合。高庙镇团委坚持以“青年在哪里，团组织就建在哪里；社会使青年怎样聚集，就用怎样的方式建立团组织”的原则，通过借鉴党建模式，采取单独建团、联合建团的方式，在非公企业中大力开展乡镇实体化“大团委”建设，将基层团建工作不断推向各行业、各系统、各领域，使基层团组织覆盖率由原来的40%提升到90%，稳步提高了“两新”组织建团率，基本实现团员青年全覆盖。
二、“减”少工作盲区，增强青年组织活力
（一）创新组织模式，让志愿者进入景区“安家”。高庙镇团委积极探索“1+X”组织模式，不断增强基层团组织凝聚力、战斗力和吸引力。“1”是以高庙镇团委为主体，“X”是指七里坪度假区团支部、青年志愿者团队、党员志愿者团队等组成的基层团组织队伍。目前，已建成的七里坪基层团组织现有党员4人，团员144人，由金杯集团公司行政部负责人任支部书记；建成的青年志愿者服务总队1支，安保、礼仪、卫生志愿者服务分队3支。同时，还成立了七里坪度假区青年之家，设立志愿者工作室、服务站，81名青年志愿者在不同场所、不同区域，开展定点服务、集中服务。
（二）丰富活动载体，为志愿者服务景区“搭台”。高庙镇团委按照“因地制宜、发挥特长、按需设岗”的原则，在七里坪度假区设有爱心帮扶、爱园护绿、文明交通、志愿讲解、便民义诊等志愿服务项目；不定期组织开展城乡环境综合整治“清洁家园行动”，并把每月的第一个星期五定为“志愿者奉献日”，对度假区道路和周边环境卫生进行整治；坚持每月进行一次集中活动，让度假区游客纷纷参与“低碳环保生活”、“文明餐桌行动”，进一步提升度假区文明程度指数。
（三）建立激励机制，让志愿者奉献景区“带头”。为促使度假区青年奉献景区，高庙镇团委紧扣景区发展需求，坚持服务企业、贴近青年的原则，将试点工作和企业发展紧密结合，建立志愿者激励机制，实行榜样激励、政策激励、荣誉激励，每季度评选一次“十佳志愿者”、“十佳团员”、“十佳青年”。同时，充分利用企业报、宣传栏、网络等平台，广泛宣传志愿者先进事迹，极大地激发青年志愿者的工作热情，形成了比、学、赶、超的良好氛围。
三、“乘”倍提升形象，促进企业快速发展
（一）融入“团的元素”，丰富景区精神文明。高庙镇团委在四川金杯集团公司的支持下，以丰富景区精神文明为出发点，在七里坪度假区著名景点廊桥，打造一条景区“共青路”。“共青路”主要以青年励志名言为内容，设置青年励志牌10块、卫生劝导牌30块、安全警示牌30块，以及其他宣传牌若干块。“共青路”的建立展现出度假区团员青年微笑服务、游客至上理念和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。
（二）融入“服务元素”，提升景区服务品质。为确保七里坪度假区志愿服务活动制度化、规范化、常态化，高庙镇团委依托青年志愿者团队，定期组织开展“维护度假区卫生，助推度假区发展，青年志愿者在行动”大型主题活动，年均开展各类志愿服务活动30余次，参与活动的青年志愿者达1000余人次，青年志愿者们用自己的实际行动，履行着应有的责任和义务，彰显出“朝气青年?活力七里”的青年风采。
（三）融入“成长元素”，关爱景区青年员工。高庙镇团委依托七里坪度假区青年之家，建立方便青年交流和沟通的“网络青年之家”，并根据青年员工的兴趣爱好，成立篮球协会、慢跑协会、棋牌协会等社团组织，以社团活动为主体，组织开展读书学习、活动竞技、棋牌娱乐等活动，不断丰富景区青年业余生活，整体提升青年组织的凝聚力和向心力。
四、“除”去发展瓶颈，推动工作创新发展
（一）加强队伍建设，解决人员紧缺问题。为进一步提升企业形象，增强企业员工凝聚力、向心力和行业竞争力，高庙镇团委采取以“七里坪度假区团支部”为“大家庭”，建立青年志愿者信息库，定期面向社会集中招募一批社会责任感强的青年志愿者，实行动态管理，统一行动，让青年队伍不断壮大，迸发活力。
（二）加大资金投入，解决经费困难问题。高庙镇团委坚持从融入景区规划、丰富企业文化、助推产业发展出发，多次与七里坪度假区企业沟通、协调，采取“向上争取一点、财政补助一点、公司资助一点”的方式，争得景区企业大力支持，先后投入建设经费7.5万元，打造一条景区“共青路”，拨付活动经费4000元，为七里坪度假区团支部、青年志愿者团队活动常态化、经常化提供了保障。
（三）加大培训力度，解决就业困难问题。为全力促进农村青年就业，由高庙镇团委牵头，协同县旅游局、县人力资源和社会保障局等职能部门，通过发放培训计划调查表，了解青年就业需求，结合企业发展需要，开展礼仪培训、消防安全、办公自动化等专业化培训，不断提升企业旅游从业人员服务和技能水平，为农村青年提供就业岗位200余个。
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