5年时间，江苏新沂市先后有26名大学生村官担任村党组织书记、7人担任村委会主任，相继10人进入副科级领导岗位。从稚嫩的大学生村官，到村级一把手，究竟是怎样炼成的？

“为了更好地培养使用，我们根据大学生村官的专长、特点和镇情、村情，分为‘村务管理’和‘创业富民’两类进行差别化培养，有效加速大学生村官成长、成功、成才。”该市市委组织部副部长郝其琪这样介绍。

缺乏农村工作经验是新任大学生村官的“拦路虎”，“3+1”帮带模式在新沂应运而生。任职伊始，各镇会安排一名镇领导、一名“五星级”村组织书记、一名农村致富带头人，作为导师帮带大学生村官，领着他们熟悉村情、推着他们下接地气、教着他们破解难题。

土生土长、性格活泼的农家女孩周小伟，在村务管理岗位上炼成一把好手，正是得益于导师的悉心帮带。

2012年8月，周小伟初任时集镇新庄村党支部副书记，就遇到了邻居闹宅基地纠纷的难缠事。她主动向帮带导师——“五星级”村支书、徐州市优秀共产党员华士连求教，跟着华老师到实地调查，到双方家中耐心调解，一件看似不起眼的事前后跑了6趟，才让双方握手言和。

跟班学习两年，周小伟成长为新庄村首任女书记。“有了导师帮带，就像练车的时候有教练指导，很快就能轻松起步、平稳换挡，驶入发展的快车道。”谈起成长经历，周小伟颇有感慨。

同样，为差别化培养好创业类大学生村官，该市专门选聘科技镇长团成员、市级农业专家和农村致富带头人组建“专家顾问团”，推行“项目筛选+资金扶持+技术指导”模式，确保大学生村官创业无忧，发挥示范作用。

2011年10月，大学生村官、阿湖镇三里村党支部副书记王露牵头流转了86亩土地，向上争取贷款和扶持资金50多万元，带领村民发展大棚葡萄。她的创业导师，是组织部门量身选配的拥有10多年葡萄种植经验的土专家陈荣良。

一年开花，两年挂果。掘得“第一桶金”后，王露2013年筹建起花样年华果蔬专业合作社，优先吸收贫困户、困难户入股，实行“村官+党员+农户+合作社”，为村民提供一条龙服务。目前，合作社已建成温室大棚850亩，年创利润500多万元。在合作社的辐射带动下，村里576户群众走上葡萄种植致富路，其中2户发展为示范户，培养农民技术员15人，全村1500亩的高效优质葡萄园犹如绿色海洋，蔚为壮观。除了富民增收，王露收获的，还有村民的信任，2014年8月，她全票当选为村委会主任。

5年来，该市累计发放创业奖励404.4万元，发放创业贷款贴息、农业保险保费补助、购房补贴等资金159.9万元，创业贷款2930万元，向农口部门协调创业园配套扶持资金近6500万元……全市重点培植10个“大学生村官创业示范园”，带动1.6万农户踏上致富路。

“在历练中培养、在培养中使用、在使用中提升。”新沂市委常委、组织部长杨远朝认为，“分类培养让每一名大学生村官都能找到适合自己成长的舞台，而在培养过程中适时选拔有能力、敢担当的大学生村官担任村级组织一把手，必将为村级长远发展注入新鲜血液，让村级神经细胞活起来、动起来。”（通讯员 辛祖）