针对大学生村官创业时遇到的“缺信心不敢创，缺经验不会创，缺资金不能创”现象，江苏泰州市成立了大学生村官创业学院，成为江苏省首家专门针对大学生村官的创新创业人才培养基地。近年来，泰州市以创业学院为平台，着力实施跟踪培养、跟踪服务、跟踪扶持、跟踪关注等举措，积极引导大学生村官敢于有梦，勇于创业，先后举办14期培训班，培训学员837名，其中85%以上的大学生村官有了创业意向，实质创业学员近400人，新增创业项目67个，为农村培养和输送了一批富有创业精神、具有创业本事的年轻人。

跟踪培养 课堂+实训

学院按照不同创业阶段的特点，把到创业学院培训的大学生村官分为普通班、提升班、高级班进行递进式培养，全市所有大学生村官全部“回炉”。

普通班，着重启发创业意识，通过举办“创业沙龙”，让创业成功的大学生村官“用激情点燃激情”；通过创业模拟实训，构建学员的经营理念。对产生创业意向、明确创业项目的大学生村官，组织参加提升班，着重启示规范创业，通过邀请身边的榜样现身说法，增强学员创业信心；通过实践基地现场教学，增强学员的专业素养。对已经创业成功、项目发展势头良好的大学生村官，组织参加高级班，着重启迪做大做强，通过企业家“创业讲堂”，提升学员的创业境界；通过电子商务培训，拓宽学员的创业路径；通过“走出去”，开阔学员的思维视野。

同时，学院于2014年11月举办了电子商务专题提升班，第2期高级班紧紧围绕“现代农业的发展”主题，通过精心设计、层层递进的培养，加紧孵化电子商务人才。

跟踪服务 “保姆”+“靠山”

学院充分盘活各种资源，既做好“保姆”，又当好“靠山”，为大学生村官创业提供最大限度和最大范围的智力支持和技术指导。

学院充分整合教师、专家、领导和企业家资源，组建27人的“创业顾问团”，提供创业政策和理念帮助；17人的“创业指导团”，提供技术支持和专业帮助；10人的“创业示范团”，提供精神鼓励和经验传授。学院牵线搭桥，组织机关部门与学员牵手结对。市、市（区）、乡镇三级相关职能部门与创业学员建立联席会议制度，定期了解和掌握企业发展中遇到的困难和问题，联合相关机构进行专题研究，共同商讨扶持措施，把政策咨询、资金扶持、技术指导送上门。广泛征集，精心挑选，建成创业项目库，让想创业的大学生村官轻松入门。同步建成“泰州市大学生村官创业网络学院”，开设24小时网络课堂，开通专家咨询热线，实现了学习随时学、老师随时找、问题随时问。学员需求和学院服务的“无缝对接”，确保了大学生村官创业项目的规范运作和良性发展。

跟踪扶持 政策+资金

创业中的问题，要靠政策来调整；创业中的困难，要靠配套管用的政策来解决。学院凭借部门共建的优势，进一步增强大学生村官创业优惠政策的系统性、整体性和协同性。

学院构建了市场准入政策、税费减免政策、融资扶持政策、创业补贴政策、创业服务政策等“五位一体”的政策扶持体系，大大降低了创业门槛和创业风险。相关部门简化程序、优先办理、上门服务，为大学生村官创业开启“绿色通道”。收费减免、税费减免、贷款贴息……十八条“黄金”政策，助力创业启航。

同时，该市启动大学生村官“1113”创业工程，加大信贷支持和财政资金补贴力度；每年投入500万元创业富民引导资金、100万元市长切块资金，正向激励功能切实发挥。

截至目前，该市已实际拨付创业富民资金600余万，对近200个成效显著的创业富民项目分别给予5000元以上的资金奖励，对47个农民合作社性质的农业项目补贴近百万元。

跟踪关注 压力+动力

学院“软硬兼施”，对结业学员长期关注关心，既鼓励学员创业无止境，也提醒学员奋斗不放松。

学院定期开展“报个喜讯回母校”活动，将每期的结业日期定为校友的返校日期，汇报企业进展和个人进步，促使大学生村官将外在的“软”压力转化为内生的“硬”动力，引导大学生村官对企业不断提档升级、跨越赶超。学院狠抓“硬”考核，确保大学生村官创业出实效。

该市把创业富民成效作为大学生村官工作适岗性考核的一个重要方面，在优秀大学生村官评比和年度考核工作中向创业成效明显的大学生村官进行倾斜。市区两级组织部门定期走访结业学员，对创业富民效果好、实际工作口碑好的大学生村官优先起用。

截至目前，该市已有近30名大学生村官担任副乡局级领导干部，101名担任村党组织书记或村委会主任，形成了以勇于创业为荣、以带民致富为荣的良好风尚。（梅国华 马威）